ミイダスとマイナビジョブ20'sスカウトのサービス比較【中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)】

必要な時に必要な人材のリクルートを、条件が合えば自動でアプローチしてくれるので、スカウト配信を行う必要がないところが魅力です。 また、正社員だけでなく、スポット採用にも対応しており、スカウトが通数の制限がなく定額なので、採用コスト、人件費の無駄が減ったように思います。

他業務があり、採用工数を工面できない中、自動オファー機能がある為 面接までの時間が削減できます。 面接微調整の機能もある為、大変便利です。 また、何人でもオファーでき、無制限というところも魅力的です。

私が新卒採用を担当していた時に大変役立ちました。特に印象的だったのは、ある時、我々が探していた特定のスキルセットを持つ新卒者を見つけることができたことです。その候補者は、我々が提供する独自の研修プログラムに非常に興味を持っており、最終的には我々のチームに加わりました。このようなマッチングの成功は、マイナビジョブ20’sスカウトのおかげでした。

価格面でも、入社に伴う成功報酬システムである為、メッセージの送付自体には課金されないのが非常に助かる。 採用側から求職者のプロフィールを見てアプローチしていく形なので、自社が必要としているスキルの人材に直に当たっていける