マイナビジョブ20'sスカウトとリクルートダイレクトスカウトのサービス比較【中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)】

私が新卒採用を担当していた時に大変役立ちました。特に印象的だったのは、ある時、我々が探していた特定のスキルセットを持つ新卒者を見つけることができたことです。その候補者は、我々が提供する独自の研修プログラムに非常に興味を持っており、最終的には我々のチームに加わりました。このようなマッチングの成功は、マイナビジョブ20’sスカウトのおかげでした。

価格面でも、入社に伴う成功報酬システムである為、メッセージの送付自体には課金されないのが非常に助かる。 採用側から求職者のプロフィールを見てアプローチしていく形なので、自社が必要としているスキルの人材に直に当たっていける

私がリクルートダイレクトスカウトを初めて利用した時、その使いやすさに驚きました。特に、候補者のプロフィールを一覧で確認できる機能は、私が求めていた人材を素早く見つけるのに非常に役立ちました。また、直接スカウトメッセージを送ることができ、これにより私は優秀なエンジニアを採用することができました。

リクルートダイレクトスカウトはスカウトが来る求人サイトとして有名です。それで使ってみようと思いました。 でもいざ使ってみるとスカウトはほとんど来ることがありませんでしたので、使い勝手が良くないと思います。それで私は5段階評価の2をつけさせていただきました。