中途採用サイト(その他)の口コミ数・満足度ランキング | 価格とプランも

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中途採用サイト(その他)のランキング

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BIZREACH
ダイレクト・リクルーティングを実現するソリューション「ビズリーチ」
料金プラン
-
無料トライアルあり
Linkedin
Linkedin(リンクトイン)は採用活動・転職活動向けのSNSです。世界中の企業、求職者に利用されています。
料金プラン
-
doda
経験者採用や即戦力人材の採用に強みを持つ「doda」。幅広い業種・職種に対応しており、中でも営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルに強く、それぞれのターゲットに特化した専門サイトも併設。専門性を持った求職者の採用も期待できます。
料金プラン
-
Yenta
Yentaは、完全審査性のビジネス系マッチングアプリです。多種多様な領域で活躍するプロたちと出会えます。
料金プラン
0円-/月
女の転職@type
事務やサポート職などのバックオフィス系の職種採用だけでなく、生涯働きたいと考えているバリキャリ女性の登録が多いことが特徴のため、総合職正社員の求人にも向いています。また、登録者の2割弱が契約社員のため、契約社員募集に強いことも特徴です。
料金プラン
-
LiBzCAREER
LiBzCAREER(リブズキャリア)は、国内最大級のキャリア女性に特化した採用プラットフォームです。
料金プラン
100,000円-/月
ITプロパートナーズ
ITプロパートナーズは、IT系人材にに特化したマッチングサービスです。
料金プラン
-
Lancers Agent
「Lancers Agent」はランサーズエージェンシー株式会社が運営する フリーランスのIT・Web系の人材を業務委託契約にてご紹介している人材エージェントです。 ※ランサーズ株式会社のグループ会社です。
料金プラン
60,000円-/月
PROsheet
「PROsheet」はランサーズエージェンシー株式会社が運営する フリーランスのIT・Web系の人材を業務委託契約にてご紹介している人材エージェントです。 ※ランサーズ株式会社のグループ会社です。
料金プラン
60,000円-/月
Concier&TECH
コンシェル&マッチは入社成果報酬型の求人サービスです。独自のテクノロジーを活用し、最適な候補者をご提案します。 成果報酬の業界水準が35%の中、コンシェル&マッチは成果報酬20%を実現しました。
料金プラン
-
ASEAN CAREER
0.00件の口コミ
ASEAN(タイ・ベトナム・インドネシア・マレーシア・シンガポール等)出身の優秀な留学生・社会人を採用できるサービスです。日本語堪能な学生も多数。昨今は海外在住のWebエンジニアを採用するケースも増えています。
料金プラン
-
はたらくぞドットコム
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採用成果報酬型の求人サイトです。初期費用、掲載費用が無料で求人広告が掲載が可能なので、低コスト、低リスクでの採用が可能です。 また、「はたらくぞドットコム」に掲載した求人は求人検索エンジン(indeed、Googleしごと検索など)に自動掲載されます。
料金プラン
-
TARGET
0.00件の口コミ
TARGET(ターゲット)は、専属のプランナー、コーディネーター、オペレーターを配置し、各ルートから候補者を一元管理し、選考管理や日程調整などの採用業務をマネジメントする、採用代行サービスです。
料金プラン
400,000円-/月
クリエイター・IT人材に専門特化した採用戦略・採用活動伴走サービス
0.00件の口コミ
クリーク・アンド・リバー社の採用支援サービスは、クリエイター・IT人材に特化した採用活動を伴走し一緒に構築していくサービスです。戦略の立案(採用コンサルティング領域|コア業務)から採用活動(RPO|ノンコア業務)まで一気通貫でご支援します。
料金プラン
-
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ITプロパートナーズ
はたらくぞドットコム
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女の転職@type
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中途採用サイト(その他)のお役立ちガイド
資料の続きを閲覧するには
何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは中途採用サイト(掲載型)中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)中途採用(リファラル採用)中途採用(エンジニア採用)中途採用(外国人採用)中途採用(ヘッドハンティング)人材紹介サービスまで含めた一連の中途採用サイト(その他)のサービスについてまとめています。

中途採用サイト(その他)の関連記事

中途採用サイト(その他)の口コミ

Linkedinの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/07/14
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

優秀人材が使うSNS

かなり優秀な人が多い。採用費が逼迫していて、安く採用できる方法を模索していた。 結局応募も採用もできなかった。日本人はまだ多くないしメジャーではない。そもそも転職希望の方も多くない。 しかしそれ以外に副産物的にビジネス的にトレンディーな情報源になった。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

結論課題としては解決しなかった。採用には結びつかなかった。しかし、Linkedinで自社について発信したりしていると数名ではあったが応募をくれた。また、他の媒体で応募してくれた方がLinkedinを見て応募したと仰る方もいた。そういった人は皆さま優秀なご経歴、マインドの持ち主だった。優秀層が多いSNSをやるということにデメリットはない。効果はあった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
3
カスタマイズ性
1
機能満足度
2
サービスの安定性
5
PROsheetの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/04/24
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

時間をかけずに人手を集めることが可能

直接契約を結ぶのでコストが安いですし、週1回など空いた時間で協力してくれるエンジニアを見つけやすいです。最初は短期契約で仕事をお願いして、信頼できる場合は長期契約を結ぶこともできました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

プロジェクトの規模に応じてフリーランスのエンジニアと業務委託契約を結ぶことができるので、クライアントもフリーランスのエンジニアも都合が良いです。契約内容や報酬の流れについて不明な点もありましたが、それはサポートに相談することですべて解決しました。時間をかけずに人手を集めることができて、素早くプロジェクトをスタートさせることができました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5
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