中途採用サイト(その他)のサービス比較

第二新卒として就職活動をしている時に利用しました。 初回は1時間くらいメンターの方と対面でお話をさせていただき、次にしたい仕事も曖昧だった私を、会話の中から導いてくださいました。 初回面談の後も、電話やラインで週に2回程連絡をくれ、履歴書の添削もしてくださいました。 とても手厚く親身になってくれるエージェントです。

リクナビNEXTの登録者層と似ていますが、データベース登録者数はdodaの方が数百万低いです。成果報酬の料率は元々低めでしたが、今はエントリー課金型になっているようです。

女性向けの求人が多く、なかでも働くお母さんを対象にしたカテゴリがあり、子供がいてもウェルカムな雰囲気でした。「時短」を前提とした求人や、「自宅や保育園の最寄駅に帰りたい時間」から検索する、というユニークな検索方法があったり、産休育休制度の実績が多い会社を絞って検索したりと、他社にはない視点での求人探しができました。

会員になるのは無料で登録ができるほか、スキルやキャリアの管理としても機能性は申し分がない。ほかに他社サービスとの特徴的なものがあるとよく分からないと言った印象です。

主に海外の人脈構築のために利用していますが、Linkedinに登録している方は活発に活動していて、頻繁につながり申請・DM・スカウトメールが来ます。有料版の金額は安くはないので、登録者の本気度が他のSNSと比べても段違いです。 他の方と交流しているうちに、人脈構築だけでなく、営業やセルフブランディングの方法等、色々な事を学べるのも良い点だと思います。

「つながり」機能を活用して同じ業界で働いている人や新規顧客、ビジネスパートナーなどを探すことができたりするためとても便利なツールであると感じて使用しております。総合的な判断から5点という評価をつけました。

コロナによって少し活用方法に行き詰まり、いま活発に使えてはいませんが、 逆にコロナによってyentaに救われてる人もいそうだと思います。 閉塞感のある会社や、利害関係のない相手との会話を不足している人が陥りやすい悶々とした感情を少し和らげてくれる存在かなと思います。そういった感情は、コロナによってより強まっていると思うので、そういう意味で、ある一定の層には 引き続きササっていると思います。

学生やフリーランスと企業側のマッチングが行える媒体です。お互いいいなと思ったら連絡を取り合うことができ、目的がお互い明確で交渉もでき簡単に仕事を依頼したり、採用にも繋がったりと幅広く活躍できるサービスです。

おそらく女性の採用をしたいけど広告表記の問題で歓迎表記ができない中で唯一無二で女性の募集ができるサイトです。とは言え人気職種＝事務系、つまり普通に採りやすい職種に応募が集中して果たしてこのサイトに載せる金額のコストパフォーマンスは…となります。

女性の登録ユーザーで考えると非常に多くターゲットを絞れる。機能も充実してますし求職者を無理やり登録をするような広告をうっていないのであるていどアクティブ層を集めることができます。