中途採用サイト(掲載型)の口コミ数・満足度ランキング | 価格とプランも

経験者採用や即戦力人材の採用に強みを持つ「doda」。幅広い業種・職種に対応しており、中でも営業・金融・メディカル・エンジニア・グローバルに強く、それぞれのターゲットに特化した専門サイトも併設。専門性を持った求職者の採用も期待できます。

はたらいくは地元志向の求職者向けに地元でのお仕事探しをサポートし、地場に根付いた企業とのマッチングを応援する地元・地域密着型の求人掲載サイトです。

20代優秀層の採用なら「キャリトレ」

しゅふＪＯＢは、主婦（夫）×社員採用に特化した求人掲載サイトです。大手から中小企業まで導入実績があり、2020年には、第3回 日本サービス大賞 厚生労働大臣賞を受賞しました。

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ITエンジニア・クリエイターなどの専門職採用に強みを持ち、圧倒的コストパフォーマンスも魅力です。1つのプランで3職種まで掲載可能で、複数職種での採用に力を発揮します。お得な長期掲載プランも充実しています。

Re就活は、若手を求める中堅・中小・ベンチャー企業の採用を支援する、第二新卒、20代に特化した求人掲載サービスです。

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エンジニア採用に強みを持つ総合求人サイト。独自の集客方法でITエンジニア・モノづくりエンジニア双方の集客を実現しています。またターゲット人材へのアプローチ機能が豊富なため、これらを活用することで採用成功率を高めます。

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SYNCAは、管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。 経理財務・人事労務・経営企画などの職種のメンバー～リーダークラスの採用において、手厚い運用サポートを受けながら採用活動が可能になります。

FINDJOB! (ファインドジョブ)は、20~30代の即戦力となるエンジニア、デザイナー・クリエイターなどのWeb職種が採用できる求人情報サイトです。2020年9月にフルリニューアルし、より使いやすく、スピード採用が実現できるようになりました。

とらばーゆはリクルートホールディングスのグループ企業であるリクルートジョブズが運営する20～34歳の女性の転職に特化した求人掲載サイトです。

AOLC（アクセスオンラインキャリア）は、中途採用の業務効率を改善し、採用成功に導くマイナビ転職の採用管理システムです。

Workshipはデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクターといったデジタル業界のフリーランスとプロジェクトの間をマッチングするジョブ型雇用支援サービスです。

登録者25万人以上の「日本最大級のバイリンガル転職サイト」。毎月2,000人を超える質の高いバイリンガル人材が登録。多言語人材や日本人以外の採用にも活用されています。

Offersは、プロダクト開発人材と企業を 「つなぐ」マッチングプラットフォームです。「転職サイトに出てこない」大手企業に所属するエンジニアやデザイナーが登録する優秀人材をマッチングするプラットフォームです。

「substart」は、従来の面接を通じた採用フローを「副業」に置き換え入社後ミスマッチを無くすニューノーマルなサービスです。 エンジニアや営業をメインに、20代〜30代の即戦力となる優秀な転職潜在層の採用をすることが可能です。