中途採用サイト(掲載型)のサービス比較

【役立った機能面】 - 他社と比べて幅広い機能の数々。 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 - 直感的な操作がしやすいので、不便性が無く、ストレスフリーで利用できる。 【価格面(他社と比較したとき)】 - 比較的安価で一般人として利用しやすい。

プロフィールなどの個人情報を入力すると、複数のスカウトが届きました。詳細を見ると、要望に近くて惹かれる業務が多い印象でした。全体的に見ても好条件の求人が多いので、スキルアップしたい方にはおすすめしたいと思います。

主婦の方はそもそもがしっかり・きっちりと仕事をしてくれる真面目な方が多いためか、しゅふＪＯＢで募集して採用したパートさんは仕事を正確に素早くこなしてくれて、社内評判が非常によいです。 元々正社員として働いていた方が結婚や子育てのタイミングで仕事を辞めている方も多いと思うので、スキルを持った主婦の方も非常に多いのが魅力です。

無料で使えて検索が簡単で探しやすかったです。まだこどもが小さかったので、いろいろ迷っていたときに使用していました。時短勤務や扶養内など、条件を細かく決めて探せました。

ビジネス上の横のつながりを広げたいと思い、ユートラストに登録しました。Facebook連携により、過去に一緒に働いたことのある仲間と自動的につながり、それをきっかけに知り合いの輪が広がりました。採用などのきっかけにもなっています。

友人の友人にしかスカウトを送れない仕様なので、そもそも友達が多くないとスカウトを送る人があまりいません。ダイレクトリクルーティングとリファラルがかけ合わさっているのは面白いと思いました。あと料金が高いです

レベルの高い、ユーザー層がたくさんいる。また、スカウト文の打率が非常に良い印象。 募集にもしっかりと応募が来ている。 ただ、副業希望の方が多く、正社員雇用に持って行くのは難しい。なので-1で4！

空いている時間を有効活用したい人材が多いのでプロジェクトに参加して欲しい時や、特定の技術を求めている時に役立ちます。気軽に声かけしやすいプラットフォームが気に入っています。

4次面接官としてシステムを利用していたのですが、情報の引き継ぎに関しては非常にやりやすかったと思います。ただシステム上フォーマットがかっちり決まっているわけではなかったので、面接官によってバラつきはありました。こちらは社内でルール設定などが必要になるかと思います。

求職者の応募を管理する際のあらゆる事象に的確に応えることができるツール。元々は新卒採用の応募管理に使っていたツールということもあり、痒い所に手が届く機能が多くある。

自分が働いている職場の口コミを書くと、半年間すべての口コミを見ることができます。口コミも年収からワークライフバランス、働きがい、退職検討理由など幅広くあります。自身の勤務先の口コミも250程度あり、納得できる口コミが多くあります。

色々なスカウト媒体を使っていますがUIが抜群に良いです。検索がとてもしやすいです。登録者も多いです。でも、転職意欲がある登録者は少ない印象なのが惜しいポイントだと思います。

完全無料なのにここまで求人を収集しやすく、分かりやすく簡単に募集できるな、というのが最初の感想です。初心者にも使いやすく、優しいです。スカウト機能で、こちらからもアプローチをかけることが出来たりと、とても便利な機能もあります！ですので評価は4にさせて頂きました。

グローバルに活躍できる人材が多いのが特徴です。応募を待つだけではなく、スカウトを送信することもできるので気になる候補者がいれば先にアクションを起こすことも可能です。

前職でも現職でも利用しています。バイリンガル向けの求人サイトで、ダイジョブと非常に似ています。キャリアクロスの方がプロモーションに費用をかけているイメージですが、登録者層はほぼ同じです。

以下が理由です。 ・他サービスと比較して安価な価格で利用できる ・優秀な登録者が多い印象がある ・応募情報の通知がSlackに飛んでくるなど、細やかな部分の使いやすく便利

副業・複業でいうと実態は、フリーランス中心の採用媒体が多いですが、substartの場合は、転職なども見据えているので、現在正社員の方で副業を探している方にピンポイントに会える可能性がある媒体なので利用をきめました！