360度評価・多面評価システムの口コミ数・満足度ランキング | 価格とプランも

360度評価(多面評価)とは上司や部下だけでなく社外関係者などさまざまな立場の関係者が評価を行い、対象者の人物像や仕事ぶり評価する手法です。上司と部下の1対1の評価ではなく、複数の評価者が全方位的に実施するため多面評価とも呼ばれます。管理職などの上位層に対しても実施され、マネジメントに対する評価や気付きを与えることで、管理職育成としても利用されています。
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あしたのチーム
カオナビ
HR-Platform
スマレビ for 360°
あしたのクラウドHR
360(さんろくまる)
クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)|Qualtrics

360度評価・多面評価システムのランキング

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カオナビ
6年連続シェアNo.1「人事評価システム カオナビ」360度評価やMBO、独自の評価制度もクラウド運用を実現
料金プラン
-
無料トライアルあり
SmartHR
SmartHRは、人事評価の課題であるムダなプロセスによる業務負担を軽減させる人事評価機能です。人事評価を行う際に必要な業務を一括で管理できるため、チェック漏れを防ぎ、効率的な評価が行えます。
料金プラン
-
無料トライアルあり
スマカン(SmartCompany)
官公庁・国立大学でも採用。タレントマネジメントの分野で20年以上の実績を持ち目標管理、人事評価、タレント分析など企業に合わせた運用が可能です。豊富なテンプレートとカスタマイズに優れた人材データベースは誰でも簡単に操作、一元管理できます。
料金プラン
-
無料トライアルあり
あしたのクラウドHR
導入企業4,000社。評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。顔写真付きの社員情報や目標・評価の管理/分析、給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。
料金プラン
60,000円-/月
無料トライアルあり
HRBrain
HRBrainは人事評価管理から人事制度構築やタレントマネジメントまでの全てをクラウド上のソフトウエアで効率化するシステムです。使いやすさにこだわったUIと専任担当による手厚いサポートが特長です。
料金プラン
-
無料トライアルあり
CYDAS PEOPLE
エクセルや紙で運用している評価シートをそのままシステム化できる柔軟性の高いシステムです。見える化・評価・戦略人事が一つのプラットフォームで実現できるCYDAS PEOPLE(サイダスピープル)は育成、配置計画まで一気通貫した利用ができます。
料金プラン
-
無料トライアルあり
あしたのチーム
中小ベンチャー企業に選ばれ、導入4,000社!「あしたのチームⓇ」は制度構築からシステム運用まで、人事評価制度の定着を徹底サポート。評価の効率化はもちろん、人と会社の成長をご支援します。
料金プラン
-
無料トライアルあり
360(さんろくまる)
360(さんろくまる)は、「360度評価」をWeb上で簡単に実施できるサービスです。人事評価の納得度の向上・行動指針や理念の浸透・管理職向けのフィードバックといった場面で、1000社以上の企業様にご利用いただいております。
料金プラン
44,000円-/月
無料トライアルあり
HR-Platform
0.00件の口コミ
HR-Platformは目標管理・人事評価のプロセスを効率的に行うためのクラウドサービスです!柔軟なカスタマイズ性と充実の運用サポート!御社独自の評価制度に完全対応。英語(バイリンガル)対応。
料金プラン
50,000円-/月
無料トライアルあり
スマレビ for 360°
0.00件の口コミ
360度評価(フィードバック)で 企業の人材育成をトータルサポートするクラウド型の支援システム
料金プラン
4,000円-/ユーザー
クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)|Qualtrics
0.00件の口コミ
クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)は、体験を提供する側とそれを受け入れる従業員との間の「エクスペリエンスギャップ」を埋めるソリューションです。
料金プラン
-
360度評価・多面評価システムのサービス資料11件分をまとめてダウンロードできます!
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あしたのチーム
カオナビ
HR-Platform
スマレビ for 360°
あしたのクラウドHR
360(さんろくまる)
クアルトリクス 従業員エクスペリエンス(EX)|Qualtrics

360度評価・多面評価システムの口コミ

あしたのチームの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2021/12/16
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

人事評価の手間が大幅に省けました

これを導入してから人事評価の手間がかなり軽減しました。 以前はそれぞれにこちらから働きかけて評価表に書かせる必要があったのですが、これを導入してからは各自都合の良い時に書かせて評価できるようになったので助かりました。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

人事評価の制度の設計をやってもらえたことで正しく評価ができるようになったというのが良かったです。おかげで従業員のモチベーションもアップしました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
3
お役立ち度
4
カスタマイズ性
機能満足度
4
サービスの安定性
4
スマカン(SmartCompany)の口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2021/12/12
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです

人材配置のシミュレーション

組織、人材配置のシミュレーション機能を使いバランスを考えながら要員配置ができるようになりました。また、プロジェクトごとに必要なスキルを持つ人材を絞り込み、「適材適所」が実現できるようになりました。併用してアンケート機能を使い個人の思いも確認することで、企業としても個人としても納得がいくように進められます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

組織編成の際に、個人の保有するスキルや資格を把握しきれておらず、実際に人材配置が決定し動き出した後にミスマッチだったと判明することがよくありました。スマカンを導入し、事前に人材配置のシミュレーションを行うようになってからは上記のようなことが起こらなくなりました。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5
営業担当の印象
5
サポートの品質
5
初期設定の容易さ
5
料金の妥当性
4
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