360度評価・多面評価システムの口コミ数・満足度ランキング | 価格とプランも

360度評価（多面評価）とは上司や部下だけでなく社外関係者などさまざまな立場の関係者が評価を行い、対象者の人物像や仕事ぶり評価する手法です。上司と部下の1対1の評価ではなく、複数の評価者が全方位的に実施するため多面評価とも呼ばれます。管理職などの上位層に対しても実施され、マネジメントに対する評価や気付きを与えることで、管理職育成としても利用されています。

360度評価・多面評価システムのお役立ちガイド

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何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは勤怠管理システム、組織診断ツール、eラーニング(システム)、労務管理システム、給与明細電子化、マイナンバー管理システム、健康管理システム（ストレスチェック）、採用管理システム(ATS)、人事評価システム、給与計算ソフト、タレントマネジメントシステム、従業員満足度調査、オフィスコンビニ、受付システム、eラーニング(コンテンツ制作)、給与前払いサービス・システム、派遣管理システム、Web面接システム、ピアボーナス、その他（人事・給与）、1on1ツール、年末調整ソフト、離職防止ツール、目標管理ツール、リファラル採用ツール、リファレンスチェックサービス、人事管理システムまで含めた一連の360度評価・多面評価システムのサービスについてまとめています。