6年連続シェアNo.1「人事評価システム カオナビ」360度評価やMBO、独自の評価制度もクラウド運用を実現
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360度評価・多面評価システムの口コミ数・満足度ランキング | 価格とプランも
360度評価（多面評価）とは上司や部下だけでなく社外関係者などさまざまな立場の関係者が評価を行い、対象者の人物像や仕事ぶり評価する手法です。上司と部下の1対1の評価ではなく、複数の評価者が全方位的に実施するため多面評価とも呼ばれます。管理職などの上位層に対しても実施され、マネジメントに対する評価や気付きを与えることで、管理職育成としても利用されています。
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360度評価・多面評価システムのランキング
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導入企業3,000社。評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。顔写真付きの社員情報や目標・評価の管理/分析、給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。
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60,000円-/月
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HRBrainは人事評価管理から人事制度構築やタレントマネジメントまでの全てをクラウド上のソフトウエアで効率化するシステムです。使いやすさにこだわったUIと専任担当による手厚いサポートが特長です。
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エクセルや紙で運用している評価シートをそのままシステム化できる柔軟性の高いシステムです。見える化・評価・戦略人事が一つのプラットフォームで実現できるCYDAS PEOPLE（サイダスピープル）は育成、配置計画まで一気通貫した利用ができます。
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スマカンは、人事評価や目標管理、アンケート、そしてそれらの情報を基にした分析機能など、人材を軸とした組織の戦略人事に欠かせない機能を搭載した人事評価システムです。
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360（さんろくまる）は、「360度評価」をWeb上で簡単に実施できるサービスです。人事評価の納得度の向上・行動指針や理念の浸透・管理職向けのフィードバックといった場面で、1000社以上の企業様にご利用いただいております。
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44,000円-/月
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HR-Platformは目標管理・人事評価のプロセスを効率的に行うためのクラウドサービスです！柔軟なカスタマイズ性と充実の運用サポート！御社独自の評価制度に完全対応。英語（バイリンガル）対応。
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50,000円-/月
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クアルトリクス 従業員エクスペリエンス（EX）は、体験を提供する側とそれを受け入れる従業員との間の「エクスペリエンスギャップ」を埋めるソリューションです。
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360度評価・多面評価システムの関連記事
360度評価・多面評価システムの口コミ
スマカン(SmartCompany)の口コミ
匿名のユーザー
システム管理者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：51件〜100件
投稿日：2021/10/15
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
初システム化
これまでは用紙で勤務管理や各種人事手続きを行いました。社員が増えるにつれて、この過程で人事担当者は書類を保存する時に大きな悩みを生じさせます。社内の各種手続きの手続きは、用紙の扱い方も非常に不便です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
スマカンというシステムを使って、より明瞭に入力と検索ができます。会社の管理者がいつでも社員の以前の仕事状況の情報を引き出すと同時に、人事の手続きを簡素化しました。とても便利です。
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 4 |
| お役立ち度 | ー |
| カスタマイズ性 | 2 |
| 機能満足度 | 3 |
| サービスの安定性 | ー |
| 営業担当の印象 | 3 |
| サポートの品質 | 2 |
| 初期設定の容易さ | 3 |
| 料金の妥当性 | 3 |
提供ベンダーからのコメント
2021/10/20
貴重なご意見をいただきまして、誠にありがとう御座います。
ユーザー様への配布資料やサポートサイト（QAサイト）はもちろんのこと、
定期訪問サポートやコールセンターの運用など、
包括的なユーザー様へのサポート体制を早期に実現させていただきます。
今後も弊社へのご意見や改善のご要望等がありましたら、ご指摘いただけると幸いです。
スマカン(SmartCompany)の口コミ
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：2件〜10件
投稿日：2021/10/13
4/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
データ管理一元化や運用便利さが特徴の人材マネジメントシステム
人事及び人材情報の中心として、自由設計ができる人材データベースを検討していたのでその要件は満たしている。
また、システムを管理する部門としては社内のシステムを順次SaaSに切り替えており、その要件も満たしつつ、外部とのデータ連携も自由度が高いことから機能的な観点で4の評価とした
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
全ての社内人材の管理を行うために、人事システムで管理されている正規社員データと派遣やアルバイトのデータを一元管理することができた。認証システムのデータ発生源として共通ID管理が実現できた。また、人事評価や目標管理などの運用も自由に設計できることで、人事制度運用負荷が低減し、サーバの管理も不要になったことからシステム管理業務負荷も低減できた。
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 4 |
| お役立ち度 | 4 |
| カスタマイズ性 | 5 |
| 機能満足度 | 4 |
| サービスの安定性 | 3 |
| 営業担当の印象 | 3 |
| サポートの品質 | 3 |
| 初期設定の容易さ | 4 |
| 料金の妥当性 | 4 |
提供ベンダーからのコメント
2021/10/20
貴重なご意見をいただきまして、誠にありがとう御座います。
改善点に記載のありました事項につきまして記載をさせていただきます。
１、ワークフロー機能の拡充と組織図シミュレーションからのマスタ生成について
記載の内容はバージョンアップに伴い、可能になります。
提供時期については順次ご案内させていただきます。
２、管理者向け研修の開催
研修のご要望は多くのお客様よりお声をいただいており、個社での研修サービス、または全体に向けたオンライ研修サービスの開催を調整しております。
企画が固まり次第、ご案内させていただきます。
