新人・若手社員の育成を行うのサービス比較

未回答か否かが色分けされており、必要課題を見つけやすい。また回答期限も同時に書いてあるので確認をすればわかりやすく判別しやすい。回答期限が直近だからと言って前に出てきたりアラートがなることがないので、そういった機能を導入してくれるとより使いやすい。

利用している研修のシステムと比較して、ユーザー操作が簡単だと感じました。 システムによっては、使い方を学ぶだけでマニュアルの読み込みに苦労し疲れてしまうようなものもあった中で、そのようなことなく学習・研修内容に注力できると思います。

まず、コンテンツが章ごとに細かく分けられており、各セクションを最後まで達成すると進捗率が100%になる仕様となっています。 そのおかげで、自分がどこまで学習したのかがひと目でわかるようになっています。 また、テストやアンケートの提出もでき、入力必須項目の設定や、時間制限を設けることもできるので、eラーニングとして申し分ない機能を保持しています。

会社から好きな分野を自由に学習できるように提供されたが、掲載されている動画は古いものが多く、例えばWindowsServerに関する基礎講習動画ではWindowsServer2008を基に解説されていた。もちろん、WindowsServer2012や2016にも共通する部分もあり勉強にはなったが、もう少し更新頻度を高めて欲しかった。

なかなかなかった、モバイル対応に特化したeラーニング作成ツール。受講者とのコミュニケーションが簡単なので、内定者向けのコンテンツ作成に導入しようと準備を始めている。アンケートツールを使って直接情報も入手できる双方向性の高さは、携帯端末向けだからこそだと感じる。

親しみやすさはなく、固い印象を与えるUI。よく言うと真面目に受けよう、という気持ちになる。一度学習を進めると、他学ばなければならない講座へのリーチもスムーズにできるのでこれはこれで成功していると感じる。一方でユーザーとしては任意受講とされている講座に関してはおそらく受けないだろう。必須講座を受けるにあたってユーザーを邪魔しないUIに感じるので、楽しく受講できるサービスとは異なる印象を受ける。

配信された講義内容・セミナー・研修が、パソコンでも、スマートフォンでも閲覧できる点が、社員からの評価につながっている。出先の待ち時間や移動時間を効率的に使えるので、その分業務が効率化出来るようだ。学習を取り入れることで、本人たちの仕事へのモチベーションも高くなっている。

eラーニングの管理サービスとして本サービスを導入しました。他にもいくつか同様のサービスがありますが、 本サービスがインターフェイスが素晴らしく、管理が簡単なサービスです。