組織診断ツールの関連情報

組織診断ツールの口コミ数・満足度ランキング | 価格とプランも

組織診断ツールでは、会社や団体での組織調査(意識調査)を通じて、組織の現状を定量的に明らかすることで、今後の方針や改善に役立てます。
1960年代から行われだし、会社の拡大や、企業合併などからニーズが高まり、現在では導入企業数もかなり伸びてきました。
組織の「望ましい状態」を定義し、定期的に計測・比較することで組織の活性化や問題発見・解決に繋がります。
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Talknote
Wevox
Geppo
サービスチーム力診断
ラフールサーベイ
ジンジャーワーク・バイタル
wellday

組織診断ツールのランキング

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カオナビ
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
料金プラン
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無料トライアルあり
HRMOSタレントマネジメント
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの豊富な機能で戦略人事を実現します!
料金プラン
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SmartHR
SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」です。
料金プラン
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無料トライアルあり
Talknote
「社内SNS機能」「タスク管理機能」など、業務効率化による生産性向上だけでなく、従業員エンゲージメント向上を支援するHR機能も備えています。また専門のカスタマーサポートが並走し、社内コミュニケーション活性化や離職率改善などの組織課題を全力でサポートいたします。
料金プラン
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無料トライアルあり
タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
料金プラン
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無料トライアルあり
EX Intelligence | HRBrain
「EX Intelligence」は従業員エクスペリエンス(Employee experience)を可視化し、人事・経営・現場すべての方が活用できる、国内初の組織診断サーベイです。エンゲージメントの向上や活躍人材の離職防止などを実現します。
料金プラン
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無料トライアルあり
スマカン
官公庁・国立大学でも採用。タレントマネジメントの分野で30年以上の実績を持ち目標管理、人事評価、タレント分析など企業に合わせた運用が可能です。豊富なテンプレートとカスタマイズに優れた人材データベースは誰でも簡単に操作、一元管理できます。
料金プラン
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無料トライアルあり
ラフールサーベイ
ラフールサーベイは時間がない!使いこなせない!手が回らない!を解決する組織診断ツール!
料金プラン
-
無料トライアルあり
Geppo
リクルートとサイバーエージェントの社内サーベイをベースに開発! Geppoは人事における「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、働き方改善を個人・組織の両方からささえるHRサーベイです。
料金プラン
20,000円-/月
無料トライアルあり
Geppo
リクルートとサイバーエージェントの社内サーベイをベースに開発! Geppoは人事における「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、働き方改善を個人・組織の両方からささえるHRサーベイです。
料金プラン
20,000円-/月
無料トライアルあり
Wevox
組織改善するならエンゲージメントサーベイ『Wevox(ウェボックス)』。たった3分のサーベイで、社員のエンゲージメントを見える化。AIによるデータ解析機能によって分析・改善を加速。また、カスタマーサクセスによる改善支援もご提供可能。
料金プラン
300円-/ユーザー
無料トライアルあり
ミイダス
ミイダスは、独自のコンピテンシー診断を用いて入社後のミスマッチをなくす中途採用サービスです。求職者の内面的な特徴をデータ化し、ピンポイントで求める人材を見つけられます。
料金プラン
-
パルスアイ
パルスアイは、⽉1回のアンケート配信で、従業員個⼈と組織の課題を⾒える化する組織診断サービスです。AIが、従業員の退職リスクを判定し、フォローを適時に行うことで、離職率改善に効果を発揮します。初回調査無料、導入サポート付で月額300円/人。
料金プラン
300円-/ユーザー
無料トライアルあり
ジンジャーワーク・バイタル
従業員のコンディションを管理・解析する、効果的なタレントマネジメントツール。定点モニタリングを行うことで、従業員状況の変化を瞬時に発見できます。
料金プラン
-
hanaseru
hanaseruは、デジタルアンケートによる可視化と プロフェッショナル人材との1on1で人材マネジメントを補完 自律自走する組織づくりを支援します 自社に合う最適なマネジメントで生産性向上が目指せます。
料金プラン
20,000円-/月
無料トライアルあり
モチベーションナビ
メンバーひとり一人だけでなく、チームが最も大事にしている価値観をAIが見える化。マネジメントがうまくいっていない理由が明確に。さらに、マネジメントの具体的な改善案や効果的な学習コンテンツがシステム上でわかります!
料金プラン
1,000円-/月
無料トライアルあり
ハタラクカルテ
ハタラクカルテは、組織と個人の状態把握に特化した意識調査ツールです。人材定着と相関関係が強い項目をベースにした設問と、回答に応じて自動生成される設問で、離職要因となる組織課題を可視化したり、人事施策の効果を検証したりできます。
料金プラン
167円-/ユーザー
無料トライアルあり
いっと
タレントマネジメントやエンゲージメントといった定量分析の視点ではなく、本質的な離職理由の発見を目的とした定性分析に重きを置いたサービスです。 定性分析では第三者である当社が行う事で、タテマエではないホンネを基盤とした離職率改善を目指します。
料金プラン
-
無料トライアルあり
GALILEO
0.00件の口コミ
GALILEO(ガリレオ)は、マクロレベルからミクロレベルまでの組織活動を診断するツールです。
料金プラン
-
CUBIC組織診断ツール
0.00件の口コミ
人材・組織診断システムCUBICは、心理学・統計学の英知を結集してうまれた多面的可視化ツールです。
料金プラン
-
組織診断ツールのサービス資料25件分をまとめてダウンロードできます!
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Talknote
Wevox
Geppo
サービスチーム力診断
ラフールサーベイ
ジンジャーワーク・バイタル
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組織診断ツールのお役立ちガイド
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何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは勤怠管理システムeラーニング(システム)労務管理システム人事情報システム給与明細電子化マイナンバー管理システム健康管理システム(ストレスチェック)採用管理システム(ATS)人事評価システム給与計算ソフトタレントマネジメントシステム従業員満足度調査オフィスコンビニ受付システムeラーニング(コンテンツ制作)給与前払いサービス・システム派遣管理システムWeb面接システム360度評価・多面評価システムピアボーナスその他(人事・給与)1on1ツール年末調整ソフトまで含めた一連の組織診断ツールのサービスについてまとめています。

組織診断ツールの口コミ

Geppoの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/09/14
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

気軽に相談・報告できるツール

会社の新規採用時に取り入れられており、新規入社後の不安や体調を気軽に上司や人事に伝えることができて個人的にはとても助かった。Geppoで届いたコメントをもとに人事もすぐにミーティングを開いてくれたり、カウンセラーへの相談へ繋げてくれた。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

コロナ禍のコミュニケーション不足を補う気軽な相談、報告ツールとして対人関係の解消に役立ったと考える。自分の精神状態を書かなくても天気(晴れ、曇り、雨)で表すことができるのも簡単で考えすぎることなく報告ができる良さがあった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
5
Geppoの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2022/09/14
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

簡易的に業務状況を報告するには良い

月に一度、人事宛の報告として「業務負荷」や「人間関係」について5段階評価プラス自由記述で報告を行なっている。実際社内の人間関係に問題があり、「問題がある」と報告した際は、実際人事からヒアリングが来る等、活用できるコンテンツだと思う。ただし、自由記述自ら記入しないと、詳細が把握できない点では、人事へのヒアリング負荷が大きいように思う。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

導入前は、直接人事と連絡を取れる手段がなかった(部門長と面談する程度)ため、部門内に相談しにくいことも相談できるきっかけとなった。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
3
カスタマイズ性
3
機能満足度
3
サービスの安定性
4
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