組織診断ツールの口コミ数・満足度ランキング | クラウド

組織診断ツールでは、会社や団体での組織調査(意識調査)を通じて、組織の現状を定量的に明らかすることで、今後の方針や改善に役立てます。
1960年代から行われだし、会社の拡大や、企業合併などからニーズが高まり、現在では導入企業数もかなり伸びてきました。
組織の「望ましい状態」を定義し、定期的に計測・比較することで組織の活性化や問題発見・解決に繋がります。
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Talknote
Wevox
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サービスチーム力診断
ラフールサーベイ
ジンジャーワーク・バイタル
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組織診断ツールのランキング

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HRMOSタレントマネジメント
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの豊富な機能で戦略人事を実現します!
料金プラン
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カオナビ
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
料金プラン
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無料トライアルあり
Talknote
「社内SNS機能」「タスク管理機能」など、業務効率化による生産性向上だけでなく、従業員エンゲージメント向上を支援するHR機能も備えています。また専門のカスタマーサポートが並走し、社内コミュニケーション活性化や離職率改善などの組織課題を全力でサポートいたします。
料金プラン
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無料トライアルあり
SmartHR
SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」です。
料金プラン
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無料トライアルあり
EX Intelligence | HRBrain
「EX Intelligence」は従業員エクスペリエンス(Employee experience)を可視化し、人事・経営・現場すべての方が活用できる、国内初の組織診断サーベイです。エンゲージメントの向上や活躍人材の離職防止などを実現します。
料金プラン
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無料トライアルあり
タレントパレット
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
料金プラン
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無料トライアルあり
スマカン
官公庁・国立大学でも採用。タレントマネジメントの分野で30年以上の実績を持ち目標管理、人事評価、タレント分析など企業に合わせた運用が可能です。豊富なテンプレートとカスタマイズに優れた人材データベースは誰でも簡単に操作、一元管理できます。
料金プラン
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無料トライアルあり
ラフールサーベイ
ラフールサーベイは時間がない!使いこなせない!手が回らない!を解決する組織診断ツール!
料金プラン
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無料トライアルあり
Geppo
「Geppo(ゲッポウ)」は、従業員のコンディション変化発見ツール。人事課題の解決やストレスフリーな働き方構築に役立つ、HRテクノロジーの最新ツールです。 日清食品前や三菱UFJリサーチ&コンサルティングなど、有名企業にも数多く導入されています。
料金プラン
39,800円-/月
無料トライアルあり
ミイダス
ミイダスは、独自のコンピテンシー診断を用いて入社後のミスマッチをなくす中途採用サービスです。求職者の内面的な特徴をデータ化し、ピンポイントで求める人材を見つけられます。
料金プラン
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パルスアイ
パルスアイは、⽉1回のアンケート配信で、従業員個⼈と組織の課題を⾒える化する組織診断サービスです。AIが、従業員の退職リスクを判定し、フォローを適時に行うことで、離職率改善に効果を発揮します。初回調査無料、導入サポート付で月額300円/人。
料金プラン
300円-/ユーザー
無料トライアルあり
ジンジャーワーク・バイタル
従業員のコンディションを管理・解析する、効果的なタレントマネジメントツール。定点モニタリングを行うことで、従業員状況の変化を瞬時に発見できます。
料金プラン
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hanaseru
hanaseruは、デジタルアンケートによる可視化と プロフェッショナル人材との1on1で人材マネジメントを補完 自律自走する組織づくりを支援します 自社に合う最適なマネジメントで生産性向上が目指せます。
料金プラン
20,000円-/月
無料トライアルあり
モチベーションナビ
メンバーひとり一人だけでなく、チームが最も大事にしている価値観をAIが見える化。マネジメントがうまくいっていない理由が明確に。さらに、マネジメントの具体的な改善案や効果的な学習コンテンツがシステム上でわかります!
料金プラン
1,000円-/月
無料トライアルあり
いっと
タレントマネジメントやエンゲージメントといった定量分析の視点ではなく、本質的な離職理由の発見を目的とした定性分析に重きを置いたサービスです。 定性分析では第三者である当社が行う事で、タテマエではないホンネを基盤とした離職率改善を目指します。
料金プラン
-
無料トライアルあり
GALILEO
0.00件の口コミ
GALILEO(ガリレオ)は、マクロレベルからミクロレベルまでの組織活動を診断するツールです。
料金プラン
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CUBIC組織診断ツール
0.00件の口コミ
人材・組織診断システムCUBICは、心理学・統計学の英知を結集してうまれた多面的可視化ツールです。
料金プラン
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サービスチーム力診断
0.00件の口コミ
MS&Consultingの提供する、tenpoketは、【サービス業に特化した】組織診断ツールです。スタッフ数に制限がない、店舗・組織ごとの料金体系なのでスタッフの変動が多いお店でも安心して導入頂けます。
料金プラン
150,000円-/年
wellday
0.00件の口コミ
コミュニケーションツールのデータから従業員のワーク・エンゲージメントやストレスレベルの相関関係を解析。サーベイを実施しなくても、従業員がエンゲージメント高く働けているか、ストレスを感じていないか可視化し把握できます。
料金プラン
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無料トライアルあり
Qasee
0.00件の口コミ
Qasee(カシー)は、自動で取得された働き方のデータを元に、会社全体の強い組織づくりを実現できるサービスです。
料金プラン
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無料トライアルあり
組織診断ツールのサービス資料24件分をまとめてダウンロードできます!
サービス選定にお迷いの方は便利な無料の一括資料請求をご利用ください。
Talknote
Wevox
Geppo
サービスチーム力診断
ラフールサーベイ
ジンジャーワーク・バイタル
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組織診断ツールのお役立ちガイド
資料の続きを閲覧するには
何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは勤怠管理システムeラーニング(システム)労務管理システム人事情報システム給与明細電子化マイナンバー管理システム健康管理システム(ストレスチェック)採用管理システム(ATS)人事評価システム給与計算ソフトタレントマネジメントシステム従業員満足度調査オフィスコンビニ受付システムeラーニング(コンテンツ制作)給与前払いサービス・システム派遣管理システムWeb面接システム360度評価・多面評価システムピアボーナスその他(人事・給与)1on1ツール年末調整ソフトまで含めた一連の組織診断ツールのサービスについてまとめています。

組織診断ツールの口コミ

Talknoteの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/10
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

全体的には満足。検索機能が強ければもっと良い

全体的には使いやすい。 メッセージとノートがあり、使い分けを明確にしておけば社内で混乱することもないと思う。 メッセージのほうはチームでの気軽なやり取りができ、リモートワーク中のちょっとしたコミュニケーションにも役立っている。 使っていて物足りないのは検索機能。絞り込み検索や結果表示をもっと工夫できるのではと期待している。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

いわゆる社内チャットがなく、社内でのやりとりもすべてメールで行っていたので、スピードが格段に上がった。 質問やディスカッションをトークノート上で行ったり、結果を投稿しておくことで、あとで検索して確認できるのも良い。 日報も全員で確認できるため(以前はできなかった)、社内のつながりも強くなったように思う。
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
5
モチベーションナビの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2022/07/04
4/5
在籍確認
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コミュニケーションを円滑に進めるビジネスツール

このツールを使用することで日々のコミュニケーションの中ではわからない一人ひとりの価値観を可視化し、お互いの理解をより深めることができていると感じます。モチベーションナビのおかげでコミュニケーションが円滑に進んでいると感じます。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

色々なバックグラウンドや価値観を持った従業員がいる中でそれぞれのモチベーションをお案じ方向に向けることは困難です。しかし、モチベーションナビを導入したことで一人ひとりの価値観が可視化されるようになったことは大きなメリットだと思います。
サービスの5段階評価
使いやすさ
4
お役立ち度
4
カスタマイズ性
3
機能満足度
4
サービスの安定性
4