SmartHRとHRMOSタレントマネジメントのサービス比較

最先端のクラウドサービスで、デザイン性にも優れており、直感的操作が可能です。 入隊社手続きをはじめ、マイナンバー管理、年末調整のシステム化は最初に使った時は感動を覚えました。 現在は、類似サービスも出てきておりますが、元祖のSmartHRが最も使いやすいと思います。 機能的な側面だけでなく、色味や画面構成など、使っていて心地よいこともこのサービスの特徴だと思います。

主に給与システムで使用していた。パッと一目でわかりやすく、誰でも操作しやすいユーザーインターフェイスだった。給与の整理もしやすく、月別や年別に表示できてみやすかった。

全体的な操作性とサポート面の安定がある。 UIがシンプルな構成になっているため認知しやすい。 ただ、カスタマイズ項目の作成は少々理解しづらい部分もある。 機能説明のみならずビジョンに対しての具体的な提案や相談ができる。 カスタマーサクセスの伴走体制がある。

設定やしくみを理解するのに時間がかかりますが、ヘルプサイトを参照して理解しながら進めることができました。 ヘルプサイトで断片的に情報を収集していたことが多く、できれば評価等の一連の流れがわかる資料があると助かります。