SmartHRとタレントパレットのサービス比較

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サービス名
総合評価
料金・費用
初期費用
利用料
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無料プラン
仕様
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Android
スマホブラウザ
日本語対応
チーム力
マネジメント力
組織戦略力
従業者エンゲージメント
一般社員向け
管理職向け
中小企業向け
大企業向け
口コミ・評価
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チャート
サービス資料
サービス資料
利用条件
最低利用人数
最低利用期間

SmartHR

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4.0点
まだ使いはじめですが、人事評価、給与管理、社会保険管理、企業組織図、在籍管理がひとつのシステムで管理することができるようになりました。バラバラに管理していたものが取りまとめできるメリットは大きいです。ユーザーID、パスワード管理も楽です。
4.0点
ペーパーレスは、最初は抵抗があったが、慣れたら環境にもいいしいいことばかりだった。パソコン1つで完結するので楽になった。紙を買わなくなった。経費も浮くようになった。
5.0点
通期の目標設定と期中の評価機能で社員の業務をより量化的に評価できます。それによってボーナス計算係数はより客観になり、社員も納得します。個人の技能能力情報を登録することで、新規プロジェクトを始める時、社内に適切な人材を探しだせます。
4.0点
一定大きな会社になると、部下の横並び比較は上司のプレゼンやチカラに依存すると、思う。 タレントパレットは対象の部下を比較できる。 個人の実績やアピールポイントを比較でき、楽しい。
SmartHRの資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
タレントパレットの資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
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