パート・アルバイト・インターン採用サイトのサービス比較

満足に使用できる仕様だと思います。使ってみてそんなに困ることはありませんでした。実際、使ってみて気になるエラーはあったりはしましたが、許せる範囲ではありました。

求人広告のサービスの中で特にコストパフォーマンスがいいです。料金のプランも３つに分類されていて自社に合ったプランを選べるのも魅力です。採用にかかるコストを今までよりも抑える事ができたのでとても満足です。

学生インターン、アルバイトを募集する際に利用させていただいていました。 JEEKさん経由の学生さんは非常に優秀で意欲的な印象があります。 実直にスキルと経験を身に着けていきたい 誠実な学生さんが多く登録しているイメージです。

料金体系が成果報酬(採用課金型)なので、費用対効果が高く、実際に採用した学生の継続率が高い。 イベントなどで学生に対しアプローチをしてくれるので、幅広い層の学生を採用できる。

単発、単日の求人に頭数を揃えるタスクだけを求めるなら使い易いと思うが、応募者のクオリティまで求める担当者にはお勧めしない。お手軽さの代わりに質を犠牲にしていると思った方が良い。

スポットでおしごとを探したい時に便利なサービスです。合間の手間が簡略化されてて合理的にアルバイトができると感じました。おしごとの競争率は高めなので、他のお仕事サイトと併用して上手に活用するとよいかもしれません。

InfrAは、応募件数に対して課金するプランで運用しており、求人のデザイン次第で採用のコストパフォーマンスを高めることができ良かったです。 一人当たりの採用単価を抑えやすい分、どのように質の高い人材の採用を増やしていくかという部分が重要でした。その点においては各企業の求人訴求によるところが大きかったのではないかと思います。

インターシップの募集の際に利用していました。 採用費の予算も決まっていない中で、インターシップの応募をするという際には、 無料で使える求人媒体として、ベンチャー企業などがまず最初に使うサービスです。

インターンシップの告知や受付まで、一貫して行うことが可能です。無料で開始することができるので、積極的に実施すべきと思います。しかしながら、効果が計測しづらいこと、無料であるがゆえ、大企業と同じフィールドに立つことを考慮する必要があります。

欲しい人材は見つかりません。果たしてこのメディアを見てほんとに求職したい人がいるのかがとても懐疑的です。提案される内容も一律ですしほんとに利用する価値ないと思います。

求人に関しては大御所であるタウンワークはやはり強いです。以前よりもUIが良くなり、お堅いイメージだったタウンワークも今は年齢層が低い人も使おうと思える媒体になってました。

掲載するとかなり多くの応募数があります。（50応募ほどありました） 基本的には意識の高い大学生からの応募が多く、東京理科大、立教、早稲田、慶応など優秀な大学生からの応募が多くありました。 弊社はその中から8名ほど採用をさせて頂きました。 弊社の場合は長期インターンとして参画頂くと基本、1年以上長く働いてくれる学生も多いです。 また両者の相性が合えば大学卒業後、そのまま新卒として入社頂くケースもあります。 即戦力として活躍して頂けますし、かつ入社後のミスマッチをなくすことができるため「長期インターン」→「新卒入社」の流れが構築できると非常に採用面でも有利に働くと感じました。応募時の学生の情報が 「学校名」「学科」「年次」のみしかわからないため、 例えば「顔写真」や「プロフィール欄」の充実を期待します！

複数のインターンサイトを使い比べてみたが、ゼロワンインターンが一番応募の数・質ともにダントツよかった。意欲的な上位校学生からの応募が多く、継続して利用中。担当の子が、効果を見ながら定期的に原稿改善の提案をしてくれるので、フォロー体制にも満足している。