パート・アルバイト・インターン採用サイトのサービス比較

InfrAは、応募件数に対して課金するプランで運用しており、求人のデザイン次第で採用のコストパフォーマンスを高めることができ良かったです。 一人当たりの採用単価を抑えやすい分、どのように質の高い人材の採用を増やしていくかという部分が重要でした。その点においては各企業の求人訴求によるところが大きかったのではないかと思います。

満足に使用できる仕様だと思います。使ってみてそんなに困ることはありませんでした。実際、使ってみて気になるエラーはあったりはしましたが、許せる範囲ではありました。

求人広告のサービスの中で特にコストパフォーマンスがいいです。料金のプランも３つに分類されていて自社に合ったプランを選べるのも魅力です。採用にかかるコストを今までよりも抑える事ができたのでとても満足です。

単発、単日の求人に頭数を揃えるタスクだけを求めるなら使い易いと思うが、応募者のクオリティまで求める担当者にはお勧めしない。お手軽さの代わりに質を犠牲にしていると思った方が良い。

スポットでおしごとを探したい時に便利なサービスです。合間の手間が簡略化されてて合理的にアルバイトができると感じました。おしごとの競争率は高めなので、他のお仕事サイトと併用して上手に活用するとよいかもしれません。

タウンワークの戦略として地域の潜在層にリーチする為、フリーペーパーを取る人が最重要ターゲットであることは変わりません。そのためタウンワークオンラインについて認知度が高くても内容自体にパワーをかけている印象はないです(作る側からしても広告掲載料変わらず仕事が増えるだけなので難しいところではありますが)。無料でネット転載できる、と考えたら安いのでは無いでしょうか。

欲しい人材は見つかりません。果たしてこのメディアを見てほんとに求職したい人がいるのかがとても懐疑的です。提案される内容も一律ですしほんとに利用する価値ないと思います。

学生インターン、アルバイトを募集する際に利用させていただいていました。 JEEKさん経由の学生さんは非常に優秀で意欲的な印象があります。 実直にスキルと経験を身に着けていきたい 誠実な学生さんが多く登録しているイメージです。

料金体系が成果報酬(採用課金型)なので、費用対効果が高く、実際に採用した学生の継続率が高い。 イベントなどで学生に対しアプローチをしてくれるので、幅広い層の学生を採用できる。

インターシップの募集の際に利用していました。 採用費の予算も決まっていない中で、インターシップの応募をするという際には、 無料で使える求人媒体として、ベンチャー企業などがまず最初に使うサービスです。

インターンシップの告知や受付まで、一貫して行うことが可能です。無料で開始することができるので、積極的に実施すべきと思います。しかしながら、効果が計測しづらいこと、無料であるがゆえ、大企業と同じフィールドに立つことを考慮する必要があります。

応募時に必要な自身の情報を入力する際、LINE上の情報はすでに登録されており、手間が省けます。また、応募先の担当者とのやりとりはLINE上で行えば良いので、電話が苦手でも応募しやすいです。見た目が分かりやすく構成されていて、操作しやすい点も高評価です。

LINEはプライベートでもビジネス面でも使用します。バイト探しとしても使用できるようになり、大変便利になりました。LINEはいつでも開いているアプリなので、そこでバイト探しも可能になり、非常に助かっています。

他の求人web媒体と比較して入力可能な文字数とカスタマイズ可能な箇所が多く、採用ターゲットをしっかり作り込む事で採用成功に導きやすい。掲載実績に応じたキャンペーンも適宜行っている為、タイミングを見て利用すると格安で狙ったターゲットへ訴求することが出来る。ただ、テクニックに依るところがかなり大きいので、どこの箇所をこだわればいいかを理解している営業に頼まなければ効果は期待できない。

知名度や求人数でいうと正直タウンワークやマイナビバイトに比べるとかなり少ない、ただユーザー目線でみたときに使いやすい、特にスマホでの使いやすさは他のサイトより群を抜いていると感じました。