【2026年】給与計算アウトソーシングのおすすめサービス

給与計算では「勤怠時間などの計算」「所得税、住民税の源泉徴収」「健康保険料、雇用保険料の納付」などの計算が必要です。 税理士法人ＹＦＰクレアの給与計算の代行サービスは、「給与計算を社員に任せたいが、給与を見せたくない」「給与計算をやっていた社員が辞めることになって、後任がいない」「マイナンバー対応や、社会保険料や税金の計算があっているかなどの心配がある」「年末調整が大変」などの様々な困った、に応えます。 本サービスでは、社員の方々の情報をあらかじめ登録しておきます。その内容は、年齢、住所、家族構成、加入している保険、マイナンバーなどの基礎情報から、役職、基本給、手当て、交通費などの人事情報までのあらゆるものです。 この情報をもとに、勤務時間や残業代などの勤務状況のデータを合わせて毎月の給与計算を行います。

フロンティア社会保険労務士法人では、給与計算・社会保険に関わる全ての業務を一括受託するさまざまなサービスを提供しています。それぞれの企業にとって、無駄のない最適な形でサービスの提供をしていることが特徴です。

FOCの給与計算サービスは給与計算にとどまらず、業務全体の最適化や効率化を行い、スタッフがコア業務に専念できる体制を構築します。給与計算業務には年に数回繁忙期がありますが、繁忙期だけアウトソーシングしても給与計算業務は効率化できません。NOC給与計算アウトソーシングは、給与計算・勤怠管理などを始めとした人事業務をトータル的にサポートし、業務の効率化と業務の可視化・体系化・標準化を実現します。

ピタット給与は給与奉行ソフトに強い給与計算アウトソーシングサービスです。現在給与奉行ソフトを使用している企業に最適で、導入の手間・コストを抑え、給与奉行からの資料作成の方法などソフトの活用方法やアドバイスが受けられます。現在までに120社、計18万人の給与計算実績があります。