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BOXIL
給与計算アウトソーシング比較30選!メリットや選び方も
給与計算アウトソーシング
給与計算アウトソーシングの口コミ数・満足度ランキング | クラウド
給与計算アウトソーシング(給与計算代行)とは、月次の給与計算、賞与計算、年末調整など、人事や経理の給与計算業務を外部委託することです。給与計算業務をアウトソースすることで、人事や経理担当者は他の業務に集中することができ、人事・経理業務の生産性を高めることが可能です。
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給与計算アウトソーシングのランキング
MHCトリプルウィンの給与計算アウトソーシング
0.0
0件の口コミ
三菱HCキャピタルグループであるMHCトリプルウィンの給与アウトソーシングは、高機能な人給システムPOSITIVE/勤怠システムLYSITHEAを基盤とした、全面WEB・柔軟対応の付加価値の高いサービスを提供可能です。
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クラウド
無料トライアルあり
6
件
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口コミ数が多い
満足度が高い
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PROSRV
4.42
19件の口コミ
三菱総研DCSでは、三菱銀行から分離独立後、50年超にわたり人事給与業務に特化したアウトソーシングサービスを提供してきました。現在約2,000社、給与処理人数は月間55万人超の実績を誇る国内最大規模の給与計算システム、アウトソーシングサービスを提供するベンダーです。 日々のシステム保守業務、人事給与に関連する法改正対応、アップデート対応、セキュリティ基盤の構築や運用などをDCS側で一括対応することで、お客様の負荷を大幅に削減することが可能です。
料金プラン
-
サービス
選択
freee人事労務 アウトソース
4.4
5件の口コミ
freee人事労務アウトソースは、給与計算・労務業務をまるごとプロに任せられる安心の外部委託サービスです。 ・専門知識をもった労務担当の採用が難しい ・外注先の品質に満足できない ・内製と外注の切り替えが難しい といった労務業務のよくあるお悩みをまるっと解決可能です。
料金プラン
3,300
円-/ユーザー
サービス
選択
ペイロールの給与計算業務アウトソーシング
4.0
4件の口コミ
ペイロールの給与計算業務アウトソーシングは、255社以上、107万人の給与サービスを受託する給与計算業務専門のフルアウトソーシングサービスです。これまで培ったノウハウで、業種・業態ごとの課題を解決する業務改善の提案もしてくれます。
料金プラン
-
サービス
選択
SUPPORT+iA
4.67
3件の口コミ
バックオフィス業務全般(経理、財務、庶務、人事・労務、総務等)を支援するサービスです。 対話や寄り添いをモットーにした「お客様に一番近い距離で一緒に伴走するパートナー」として、単なる「業務代行」ではなく、お客様がコア業務に集中できる環境づくりのために、 全力でトータルサポートいたします。
料金プラン
120,000
円-/月
サービス
選択
COMIT HR
0.0
0件の口コミ
COMIT HRは給与や勤怠、人事システムの導入と運用を代行できるBPOサービスです。20年以上にわたるBPOの導入・運用実績のノウハウをもとに、企業独自の給与規定や就業規則に合わせたオーダーメイド型のBPOで支援してくれます。
料金プラン
-
サービス
選択
RoboRoboペイロール
0.0
0件の口コミ
RoboRoboペイロールは、給与計算代行と便利なツールがセットになった給与計算アウトソーシングサービスです。特徴は以下の4つです。 ①給与計算アウトソーシングだけでなく便利ツールもセットで提供 ②現役の社会保険労務士などの給与計算の専門家による導入から運用設計まで徹底サポート ③変形労働時間制やフレックスタイム制などの複雑な勤務体系にも対応可能 ④デジタル型の給与計算対応により圧倒的にリーズナブルな価格で提供
料金プラン
1,000
円-/ユーザー
サービス
選択
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給与計算アウトソーシングのお役立ちガイド
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何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは
ネットショップ運営代行(ECコンサル)
、
市場調査
、
顧問紹介サービス
、
翻訳サービス
、
SNS運用代行
、
ファクタリングサービス
、
社宅代行
、
オンラインアシスタント
、
副業マッチング
、
フリーランスマネジメントシステム
まで含めた一連の
給与計算アウトソーシング
のサービスについてまとめています。
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給与計算アウトソーシングの記事一覧
給与計算アウトソーシングの口コミ
PROSRVの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/11/29
4/5
投稿経路
キャンペーン
ボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
給与明細の管理に
オンライン上でログインすれば、PCやスマートフォンから手軽に給与明細を確認できます。月ごとの支給額や控除額の各項目が一目瞭然で、必要に応じてダウンロードも可能です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入する前は、給与明細が紙ベースであり、過去の分は自分で保管する手間があり、キチンと管理しないと紛失する可能性もありました。しかし、導入後はデジタル管理に切り替わり、過去の給与明細も簡単にアクセスでき、管理の手間がなくなりました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
給与確認がスムーズに
セキュリティ
このサービスの改善点はなんですか?
動作が重くなる
費用感や連携サービスをくわしく見る
メイソンコンサルタントグループの給与計算アウトソーシングの口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
金融/保険系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/11/27
3/5
投稿経路
キャンペーン
ボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
品質は担保されているラグジュアリーアウトソース
【役立った機能面】 給与計算や入退社員の社会保険関連のアウトソース 【操作性・使いやすさ】 ほぼ丸投げで完結するので、非常に役立つ 【営業担当やサポート面】 無機質な対応なのでビジネスライクに徹している気はする
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 労務関連業務が煩雑で社内に担当する人員がいないといった課題があった。 マニュアルや定例業務として整理してくれるので、業務の流れば社内で理解できるようになった 【サービスを利用していて実感しているメリット】 社内のリソースをほぼ使うことなく、労務関連の業務を任せることができた
このサービスの良いポイントはなんですか?
担当者がビジネスライク
業者内でダブルチェック体制を敷いているので、ほぼ完ぺきなアウトプット
このサービスの改善点はなんですか?
若干アウトプットの時間が遅い
他者比較コストが高い
サービスの費用感
年間費用
:
0
万円
/
推定投資回収期間(ROI)
:
1ヶ月
費用に対する所感
品質が担保されているので多少高いコストは妥当
推進者の導入ストーリー
所属部署
:
経営企画部門
/
検討開始から導入までの期間
:
2〜3週間
このサービスに決めた理由
営業担当の問い合わせメールから、担当の人柄や丁寧なサービス説明などを受けたため。 他社も比較してコストが高かったが、品質を重視して導入を決定
サービスの使用環境
使用OS
Windows,iOS
使用ブラウザ
Internet Explorer
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