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ピアボーナス®とは?新たな成果給のメリット・デメリット | 導入企業事例・ツール
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ピアボーナスの口コミ数・満足度ランキング | 価格とプランも
ピアボーナスとは、従業員同士で特別手当を送り合う制度のことで、「第三の給与」とも呼ばれています。コミュニケーションの活性化やモチベーション向上につながるピアボーナスは、従来の成果給やインセンティブと違い、従業員視点で評価して送ることから、数値化して評価しづらい行動や成果も評価できるようになるメリットも。そんなピアボーナスのサービスのレビュー数・満足度ランキングを紹介します。
※「ピアボーナス」はUnipos株式会社の商標です。商標権者から使用許諾を得ています。
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RECOG
4.62
114件の口コミ
RECOGは、“ホメる”コミュニケーションで組織課題を解決へ導くチームワークアプリです。レター機能でメンバーへ感謝や称賛を伝えたり、メンバーの活躍や強みを把握できたり、チームワークを高めることで組織を活性化させられます。
料金プラン
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サービス
選択
Unipos
4.55
38件の口コミ
Uniposは、従業員の日々の貢献を見える化することで、 ・モチベーション向上 ・部署間連携強化 ・バリュー浸透 といった経営課題を解決するwebサービスです。 従業員同士が感謝・称賛の言葉とピアボーナスをオープンに送り合うことで、今まで見えなかった貢献を見える化します。 従業員を巻き込みやすいプロダクト設計や、導入前後のプロジェクトマネジメントを成功させるための充実したサポート体制が特徴です。
料金プラン
-
サービス
選択
TUNAG
4.18
11件の口コミ
エンゲージメント経営を実践する『TUNAG』。組織課題に合わせて独自の社内ポイント(ピアボーナス)運用ができる点に強みがあり、3,000を超える社内施策事例とITツールの活用データを元に、専任の支援チームがフルサポートします。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
THANKS GIFT
4.14
7件の口コミ
THANKS GIFTは、「理念」「行動指針」に沿った活動や、日頃の「ありがとう」をコインという形でお互いに贈りあうことで組織を活性化する社内SNSです。
料金プラン
-
サービス
選択
Colla
5.0
1件の口コミ
【製品HP】 https://colla.jp/ Collaは、リモートワークのチーム構築をBot(ボット)がサポートするエンゲージメントツールです。Slack上で働く「コミュニティ・マネージャー」を導入することで、リモート環境でも社内を見える化し、コミュニケーション活性化につなげます。
料金プラン
380
円-/ユーザー
無料トライアルあり
サービス
選択
インセンティブ・ポイント
0.0
0件の口コミ
インセンティブ・ポイントは、企業オリジナルの社内ポイントプログラムが簡単に導入できるサービスです。新しいインセンティブとしてポイントを贈り合うことで、従業員エンゲージメントの向上につながります。
料金プラン
-
サービス
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何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは
勤怠管理システム
、
組織診断ツール
、
eラーニング(システム)
、
労務管理システム
、
給与明細電子化
、
マイナンバー管理システム
、
健康管理システム(ストレスチェック)
、
採用管理システム(ATS)
、
人事評価システム
、
給与計算ソフト
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タレントマネジメントシステム
、
従業員満足度調査
、
オフィスコンビニ
、
受付システム
、
eラーニング(コンテンツ制作)
、
給与前払いサービス・システム
、
派遣管理システム
、
Web面接システム
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360度評価・多面評価システム
、
その他(人事・給与)
、
1on1ツール
、
年末調整ソフト
、
離職防止ツール
、
目標管理ツール
、
リファラル採用ツール
、
リファレンスチェックサービス
、
人事管理システム
まで含めた一連の
ピアボーナス
のサービスについてまとめています。
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ピアボーナスの口コミ
RECOGの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/01/25
4/5
投稿経路
キャンペーン
ボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
直接コミュニケーションが図ることが出来ない問題を解決
コロナでリモートがベースとなり直接的なコミュニケーションが図ることが出来なくなった現代でSNSの様な形で感謝の気持ちを伝えられることが組織構築において大きな役割を果たすこととなった今、このソフトは非常に効果を示すものだと感じる
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
組織内、チーム内でのタスクは勿論、そのアクションに対してのリアクションをSNSの様な感覚で示すことが出来るので電話、メール以外の形でやりがいを個人個人に感じてもらうことが出来るのはモチベーションにつながるのを実感する。
このサービスの良いポイントはなんですか?
SNSの様なUI
このサービスの改善点はなんですか?
特になし
費用感や連携サービスをくわしく見る
RECOGの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/01/25
4/5
投稿経路
キャンペーン
ボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内称賛制度
様々な部署・フロアが異なる・支店・グループ会社等がある勤務先で、直接言えるタイミングが中々ない場面でも、このサービスを通じて業務についての感謝の気持ちを伝えられる点
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
前質問でも述べた通り、普段直接言えない感謝の気持ちを伝えられる。 またこのサービスに参加している従業員全てが、閲覧可能なので、【実はこの人こんな事を普段から行なっていて感謝されている】と思われる為、個々のモチベーションアップや、評価制度に役にたつ
このサービスの良いポイントはなんですか?
普段直接会う機会が少ない従業員とのコミュニケーション
このサービスの改善点はなんですか?
全従業員が閲覧可能な反面、称賛を得る為過剰に良いことや、管轄外の業務に参加しようとする者も出てきた。業務に支障や正当な評価に繋がりづらくなった
費用感や連携サービスをくわしく見る
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