人事管理システムのサービス比較

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0
円(税抜)~
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円(税抜)~
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(月)
2,980
円(税抜)~
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(月)
45,000
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200
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4.0点
従業員の入社時からの異動履歴などの情報が見れて組織図も表示されるので一括管理が分かりやすく簡単にできるし、写真付きで社員にも好評。ワークフローや抽出方法をカスタマイズできて労務管理も楽になった。初期設定が分かりづらかったのがマイナス点です。
3.0点
低価格で十分な機能がそろってます。 権限管理の設定が少し複雑なので、もっとわかりやすい操作画面にしてほしい。 サーベイの質問項目がもっと柔軟にカスタマイズできればよりよい。
4.0点
初めて人事担当になった時に、異動してきた方々の経歴やデータをまとめるときに役立ちました。大学院や留学に行かれている方が多く、色んな経験を重ね経歴欄がどうしても長くなってしまう方を適応しやすい部署に決める比較材料にしやすいです。
4.0点
【役立った機能面】 ※カスタマイズしている項目もあり。 自己紹介 過去経歴 性格診断 【操作性・他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 使いやすく、分かりやすい。 【価格面(他社と比較したとき)】 妥当
4.0点
社員の基本情報・キャリア・スキル・資格・能力などをまとめて管理できるので、社員同士の比較や分析ができ人事評価をする時に大変助かっています。また導入前はExcelで行っていたものがクラウド上で共有できるので人事部が喜んでいました。
5.0点
スキルなどを定量的に数値化し、客観的な人材の評価ができるのが良い点。 目標管理という点でもツールを通じた一貫した管理が可能で、部下・上司双方にとって利便性が高いと感じる。
4.0点
従業員向けのフォームを自由に制作できるので問い合わせが減り時間効率が良くなりました。また画面が分かりやすく使いやすいので指導も少なく済みます。情報の一元管理ができ管理が楽になります。
5.0点
ひとつのデータベースで一元管理することで社内の人の動きが丸分かりになります。人事管理がスムーズになると給与管理や勤怠管理と連動しやすくなり、組織をシームレスにする上で重要な役割を担ってくれます。
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4.0点
操作性がとても良かったです。従業員情報の登録はここを変更すれば対応できるし、特に年末調整書類の提出がデータ化されて便利でした。はい、いいえ形式で必要部分を埋めてくれるので、毎年どうやって記入するんだっけと思い出す作業や検索が必要なくなりました。
5.0点
今年から年末調整の申請で利用することになったのですが、申請の順番もわかりやすくなっており利用しやすい。また、UIも見やすく、各項目の説明もわかりやすくなっているため、初めて利用する社員でも最初方使いやすくなっている。
4.0点
今まで使用していた人事評価システムに比べ、現代的で操作性が良いと感じます。項目が細かく分かれているので評価を書くのは正直大変ですが、営業職の社員などは頑張りが目に見えるのでより正確に評価を受けられるようになったのではないかと感じます。
3.0点
同じ部署の方と他の部署の方を取りまとめて人事評価する必要があるので、公平な目線で評価する際にこのツールが扱いやすいです。上司からの意見も風通しがよく、色んな目線で評価された方の成長につながられるからです。
5.0点
人事評価の点数が100点満点で、どの項目に何点分が割り振られていて、自分が何点だったか表示されます。 そのため、上司からみてどの項目の点数が低いかわかり、場合によってはその理由を聞いて訂正されることもあるので、人事評価の満足度が上がります。
3.0点
数値結果だけでなく、そのプロセスも評価に値するようになったので、内勤の方は社内の仕事を増やすようになった。その評価項目が外に数字を作りに行っている営業職にとっては、無駄な工数となっている。
5.0点
自社の運用に併せて柔軟に機能設定ができ、コストパフォーマンスも高いと感じたため。 他の製品と比較の中で、甘辛調整機能がそもそも備わっていなかたり、調整機能はあるが使用するには目標設定が必須だったりと思い通りの仕様にできない製品がいくつかあったが、その点スマカンは柔軟だった。
4.0点
人事評価にExcelを使っていた頃は主にデータの検索に膨大な時間を費やしていましたが、スマカンが導入されてからは指定したデータをダッシュボード上瞬時にグラフ化して可視化する事ができるようになり、作業工数が半減しました。
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