カオナビとタレントパレットのサービス比較

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カオナビ

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5.0点
顔写真付きで親しみが湧きます。単なるデータ管理ではなく、人の顔が見えることが人材を大切にするという意識が現れます。研修受講履歴、評価履歴、部署、役職が簡単に分かるので、新しく異動してきた部下の過去の経歴も簡単な操作で分かります。
5.0点
自分の情報・顔写真がアップロードされることに社内利用とはいえ最初は抵抗がありました。1年以上利用していると、全社員の情報が閲覧できる点に利便性を感じています。簡単操作で迷わずに使用できるUI、素早い応答を評価します。
5.0点
通期の目標設定と期中の評価機能で社員の業務をより量化的に評価できます。それによってボーナス計算係数はより客観になり、社員も納得します。個人の技能能力情報を登録することで、新規プロジェクトを始める時、社内に適切な人材を探しだせます。
4.0点
一定大きな会社になると、部下の横並び比較は上司のプレゼンやチカラに依存すると、思う。 タレントパレットは対象の部下を比較できる。 個人の実績やアピールポイントを比較でき、楽しい。
カオナビの資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
タレントパレットの資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
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