MBO CloudとあしたのクラウドHRのサービス比較

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サービス名
満足度
チャート
口コミ・評価
仕様
料金・費用
サービス資料
利用条件
5.0点
一番素晴らしい点は常にエンドユーザーを意識してシステム設計が行われていること。単に人事部が使用するだけのシステムは多々あると思うが、本システムはエンドユーザーが積極的に使いたくなるにはどうしたら良いかを考えて作られている。その結果、生きたデータが収集でき様々な人事課題が見えてくる。
4点
目標管理をクラウド化できるので、これまで紙やエクセルデータで管理していたことによる参照の手間が激減しました。目標を本人にも、上司にも、周りの人にも明示することができるので、モチベーションに良い影響を与えている。また、半期に行われる人事評価の際も、いちいち資料を作る手間なく、すぐに見ることができる点が良い。
5.0点
当社では「ゼッタイ!評価®︎」を導入して運用中です。 会社設立して以来、評価制度の大幅な改訂をしておらず、最新の評価制度のベストプラクティスを参考にしつつも、旧制度から極端には変更しない、というバランスを取りながら評価制度の設計を進めることができました。
4.0点
旧コンピテンシークラウド。サービス名が変更していることに気が付かず、「使用していた」を選択してしまいましたが、現在も使用中です。 目標設定画面が、大項目、カテゴリ、詳細、尺度に分かれており、細かく目標設定することができます。 また、ウエイト機能があり、評価項目のウエイトが合計で100のうち各目標をMax50の値(弊社の場合)まで設定できるので、上司と相談してレベル設定することも可能です。
iPhone
情報なし
Android
情報なし
スマホブラウザ
情報なし
日本語対応
情報なし
iPhone
利用可能
Android
利用可能
スマホブラウザ
利用可能
日本語対応
利用可能
初期費用
情報なし
利用料
(月)
50,000-
情報なし
月額/ユーザー
情報なし
無料トライアル
情報なし
無料プラン
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初期費用
情報なし
利用料
(月)
60,000-
情報なし
月額/ユーザー
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無料トライアル
利用可能
無料プラン
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最低利用人数
情報なし
最低利用期間
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50人〜の会社におすすめ
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1人
最低利用期間
情報なし
1人〜の会社におすすめ
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