人事情報システムの口コミ数・満足度ランキング | 価格とプランも

人事情報システムとは、人事業務の「高効率・高品質・高度専門化」を推し進めるサービスです。
候補者抽出・異動シミュレーション・発令登録・辞令発行などのあらゆる業務に対応し、人的資源の有効活用、情報の一元化や双方向性の促進、意識改革・組織転換、専門性強化など様々なメリット、課題解決に繋がります。
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人事情報システムのランキング

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カオナビ
人材管理のペーパーレス化で「テレワーク」など新しい働き方にも対応。スキルや個性など人材データの見える化で、一人ひとりに合わせたマネジメントが可能に。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。
料金プラン
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無料トライアルあり
SmartHR
SmartHRは、人事・労務の業務効率化と、働くすべての人の生産性向上を支える「クラウド人事労務ソフト」です。
料金プラン
-
無料トライアルあり
あしたのクラウドHR
導入企業3,000社。評価業務のフローを全て一元管理できるクラウドサービスです。顔写真付きの社員情報や目標・評価の管理/分析、給与・賞与のシミュレーションなど便利な機能を多数搭載。
料金プラン
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HRMOS タレントマネジメント
人材管理クラウドHRMOS(ハーモス)タレントマネジメントは、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。人事データを一元化し、人事業務の効率化とデータの可視化を促進します。
料金プラン
-
あしたのチーム
中小ベンチャー企業に選ばれ導入2000社!「あしたのチーム」は制度構築からシステム運用まで、人事評価制度の定着を徹底サポート。評価の効率化はもちろん、人と会社の成長をご支援します。
料金プラン
-
無料トライアルあり
マネーフォワード クラウド人事管理
マネーフォワード クラウド人事管理は、入退社や人事異動時の手続きを簡単にするシステムです。簡単な入力フォームから、従業員から情報を収集可能。また、給与計算や勤怠管理、経費精算などのサービスと連携することで、労務管理全般を効率化します。
料金プラン
-
シナジーHR
0.00件の口コミ
シナジーHRは、人事管理や評価管理だけでなく、サンクスカードや簡単プロフィール紹介など、チーム作り・組織課題の解決を支援するクラウドツール群です。
料金プラン
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無料トライアルあり
HR-Platform
0.00件の口コミ
HR-Platform「社員プロファイル&申請承認フロー」は効率よく組織データを収集・見える化するデータドリブン戦略人事を実現するためのクラウドサービスです!柔軟なカスタマイズ性と充実の運用サポート!
料金プラン
50,000円-/月
Zebra6
0.00件の口コミ
個人データ管理システム Zebra6 ( ゼブラシックス )は、人事管理、顧客管理、会員管理などの個人データの管理に最適なシステムです。
料金プラン
-
無料トライアルあり
UpSighter
0.00件の口コミ
UpSighter(アップ・サイター)は独自AIフレームワークにより、営業トークなどのビジネスコミュニケーションと見える化するサービスです。
料金プラン
-
jinjer人事
0.00件の口コミ
jinjer人事は人事関連の情報を一元管理できるクラウドサービスです。入社から退社までの従業員情報、組織情報、履歴情報、報酬、福利厚生、教育研修等の他に、タレントマネジメント、レポート機能、ダッシュボード機能等、雇用契約、入社手続き、人事データの一元管理を実現。
料金プラン
-
無料トライアルあり
Qasee
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Qaseeは、社員一人ひとりの業務効率や負担を可視化・分析し、社内全体の生産性向上を目指す人材評価システムです。
料金プラン
-
スキルナビ
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スキルナビは、従業員の採用、定着、育成から組織管理まで行える、タレントマネジメントシステムです。社内で管理し切れていない人材データから、個人や部門のスキルをグラフ化し、人事異動や人事評価まで管理できます。
料金プラン
-
無料トライアルあり
mentor
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テレワーク時代の新人育成を簡単に仕組み化できるサービスです。Slackから簡単な質問に答えるだけで、新入社員の課題や変化を把握することができ、 早期離職防止、早期戦力化を実現できます
料金プラン
300円-/ユーザー
無料トライアルあり
人事情報システムのサービス資料11件分をまとめてダウンロードできます!
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カオナビ
シナジーHR
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人事情報システムの口コミ

カオナビの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2021/08/23
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

部署移動に強い

考課情報を時系列で記載閲覧できるので、後任の評価者にとっては非常に重宝する。一過性の情報とならず蓄積していける部分が良い。 蓄積された情報の視認性については改善の余地がある。 本製品に限らないが、毎日使うような製品ではないため適切な運用者がいない場合、形骸化が早い。

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

後任の評価者にとって、前任者からの非評価者情報がメインとなり、過去情報の粒度もバラバラで、評価者/非評価者双方にとって納得のいく評価プロセスではなかった。 過去の評価情報が蓄積され、それを後任評価者が閲覧できるようになると評価プロセス上のこれほど有用な情報資源はない。 全社導入をする上では運用しっかりしていかないと、更新する部署、更新しない部署などがでてくる場合がある点は気をつけなければならない。考課情報以外にもプロファイルとして従業員の情報を検索できる。これは初見のやり取りの際などには事前に検索しておくことで相手の事が想像でき、無駄な時間/やり取りを無くせる。
サービスの5段階評価
使いやすさ
2
お役立ち度
3
カスタマイズ性
機能満足度
3
サービスの安定性
カオナビの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2021/06/17
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています

目標設定の管理がしやすい

簡単に人事考課の目標設定を行うことができてブラウザから入力した内容をExcelでダウンロードする事もできます。また社内ネットワークからでのみアクセスできるようにする設定も便利です

サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください

いままでの目標設定はツールを使う事をしていなかった為個々人で入力するファイルのフォーマットが異なっていたが今では困っていません
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
4
機能満足度
5
サービスの安定性
5
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