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離職を防止するのランキング

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RECOGは、“ホメる”コミュニケーションで組織課題を解決へ導くチームワークアプリです。レター機能でメンバーへ感謝や称賛を伝えたり、メンバーの活躍や強みを把握できたり、チームワークを高めることで組織を活性化させられます。
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One人事
【一気通貫の人事DX】タレントマネジメントをはじめ、労務管理・勤怠管理・給与計算・人事評価・人材育成を一気通貫で実現
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「満足度だけを上げる」このループから、本質的な課題解決へ。圧倒的に対策が分かりやすい組織サーベイ。
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CUBIC適性検査 TRIUMPH ver.
CUBIC適性検査 TRIUMPH ver.は、内定や選考辞退、早期離職を防止する適正検査です。詳細な検査項目により受検者の特性を多角的に可視化できたり、ごまかしがないか信頼係数で数値化できたり、受検者の本当の姿を逃さずにキャッチできます。
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2,000円-/ユーザー
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いっと
タレントマネジメントやエンゲージメントといった定量分析の視点ではなく、本質的な離職理由の発見を目的とした定性分析に重きを置いたサービスです。 定性分析では第三者である当社が行う事で、タテマエではないホンネを基盤とした離職率改善を目指します。
料金プラン
-
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ディスカバリーズ エンゲージ
ディスカバリーズ エンゲージは、一人ひとりにパーソナライズされた情報発信で組織の生産性やエンゲージメントを向上させる、従業員参加型の従業員エクスペリエンス管理サービスです。
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50,000円-/月
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