離職防止ツールの口コミ数・満足度ランキング | 価格とプランも

SmartHRは、人事評価の課題であるムダなプロセスによる業務負担を軽減させる人事評価機能です。人事評価を行う際に必要な業務を一括で管理できるため、チェック漏れを防ぎ、効率的な評価が行えます。

HRMOS（ハーモス）タレントマネジメント」は、企業の根幹を支える「人事」の生産性を改善するDX推進システムです。従業員データベースを中心に、目標評価管理、1on1支援、サーベイなどの豊富な機能で戦略人事を実現します！

【※顧客満足度No.1】HRBrainではあらゆる人材データをもとに離職予兆分析や社員のコンディション推移を可視化することが可能です。 ※ITreviewカテゴリーレポート「タレントマネジメントシステム」（2022 Spring）

官公庁・国立大学でも採用。タレントマネジメントの分野で30年以上の実績を持ち目標管理、人事評価、タレント分析など企業に合わせた運用が可能です。豊富なテンプレートとカスタマイズに優れた人材データベースは誰でも簡単に操作、一元管理できます。

CYDAS PEOPLE（サイダスピープル）は戦略人事のための人材データマネジメントを実現します。利用満足度の高いタレントマネジメントシステムNo.1。人事評価、人材育成、配置、労務業務をワンプラットフォームで。

離職理由が分かり、すぐに対策ができる組織サーベイです。

ミイダスは独自のアセスメントツールで採用のミスマッチを減らす中途採用サービスです。独自の適性検査や、面接の精度を高める質問集、入社前に職場を体験するトライ入社など、ミスマッチを防止を見据えた採用ソリューションを提供しております。

バヅクリは、社内イベントや研修などを通して、参加者同士の関係構築を支援するサービスです。絆、学び、アソビをベースに組織心理学の観点も踏まえて考案された100種類以上の「仲間作り社内イベント」が実施可能です。

AIさくらさんシリーズの1つであるメンタルヘルスは、AIが従業員の心のケアを担当し、離職や仕事効率低下を防ぐサービスです。 AIさくらさんは、業務効率化・自動化を実現できるサービスを各種取り揃えています。

ハタラクカルテは、組織と個人の状態把握に特化した意識調査ツールです。人材定着と相関関係が強い項目をベースにした設問と、回答に応じて自動生成される設問で、離職要因となる組織課題を可視化したり、人事施策の効果を検証したりできます。

Smart相談室は、オンラインカウンセリングを通して従業員のメンタルケアからスキルアップまでをサポートするサービスです。仕事に対するちょっとした不満を拾い上げ、従業員が気持ちよく働ける環境作りを目指せます。

クアルトリクス 従業員エクスペリエンス（EX）は、体験を提供する側とそれを受け入れる従業員との間の「エクスペリエンスギャップ」を埋めるソリューションです。

MiKiWaMe Pointは、企業が新卒採用や中途採用時に行うリファレンスチェックサービスです。Web上で求職者の情報を入力するだけで、リファレンスチェック依頼を行えます。オンラインで完結するため、人事担当者の負担を軽減可能です。

MiKiWaMe Web・SNSチェックサービスは、弁護士指導のもとWeb風評被害対策を専門に行っているチームが、候補者の履歴書・職務経歴書からWeb・SNSの情報を収集し、レポーティングするサービスです。

TASKELは、バックグラウンドチェックとリファレンスチェックのハイブリット型のサービスです。採用フローの選考段階にTASKELを導入することで、離職率の低下、カルチャーフィット、リスク要素の発見など、人材確保の効率化を図れます。

Cocolaboは、エンゲージメントの高いチーム作りを支援するチームビルディングツールです。手法や思考法を用いて、メンバーのエンゲージメントを高め、一人ひとりが働きがいを持てるチーム作りのサポートをしてくれます。