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離職防止ツールおすすめ比較【比較表あり】選び方・タイプ別サービス紹介
離職防止ツール
離職防止ツールの口コミ数・満足度ランキング | 無料トライアルあり
離職防止ツールとは、多くの企業で課題になる「離職」を防止・解決するツールのことです。導入することで、社員の定着率低下を防止します。また、早期退職のリスクを軽減します。
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カオナビ
4.06
432件の口コミ
カオナビは顔写真がパッと並ぶ、社員情報を一元管理できるクラウド人材管理システムです。簡単に作成できるアンケートで、社員の生の声を把握できます。在宅勤務下でも有効な従業員のコンディションチェック機能も搭載。離職防止施策に活用可能です。
料金プラン
-
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SmartHR
4.31
349件の口コミ
SmartHRは、人事評価の課題であるムダなプロセスによる業務負担を軽減させる人事評価機能です。人事評価を行う際に必要な業務を一括で管理できるため、チェック漏れを防ぎ、効率的な評価が行えます。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
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HRMOSタレントマネジメント
4.17
218件の口コミ
「HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント」は、人事と経営をデータでつなぎ、企業の成長と人事業務の効率化をサポートします。充実のサポート体制と豊富な機能により、お客様にとってのタレントマネジメント成功に向け徹底的に伴走します。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
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タレントパレット
3.97
121件の口コミ
人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
料金プラン
-
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サービス
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HRBrain 組織診断サーベイ
4.19
113件の口コミ
「EX Intelligence」は従業員エンゲージメントや従業員エクスペリエンス(EX)を可視化し、改善につながる組織診断サーベイです。エンゲージメントの向上や活躍人材の離職防止などを実現します。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
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ミイダス
3.87
60件の口コミ
ミイダスは採用から育成まで一気通貫で活用できる離職防止ツールです。独自の適性検査や、面接の精度を高める質問集、入社前に職場を体験するトライ入社など採用に関わることはもちろん、従業員エンゲージメント向上のサーベイや200講座以上の研修コンテンツなど採用以外でも活用可能なツールになっております。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
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One人事
4.56
48件の口コミ
人事評価・人材育成・最適配置など、人材の戦略的活用により、組織の生産性を高めます。
料金プラン
-
無料トライアルあり
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TUNAG
4.12
25件の口コミ
TUNAGは、離職率改善やエンゲージメント向上など、それぞれの組織課題に合わせて使い方や機能をカスタマイズできる社内アプリです。データ分析機能で離職兆候の検知や離職要因の特定も可能です。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
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ミキワメ
4.22
18件の口コミ
【累計利用企業2,500社以上】 「ミキワメ」は、採用のミスマッチ・休職・離職を防ぎます。 人の「性格」と「心の幸福度」を可視化するアルゴリズムを元に、 1.人の可能性を見極め、ウェルビーイングを実現します 2.性格検査で社員と候補者の性格を可視化し、採用を改善します 3.サーベイで社員の幸福度を可視化し、マネジメントを改善します
料金プラン
550
円-/ユーザー
無料トライアルあり
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HELPO
4.07
14件の口コミ
HELPO(ヘルポ)は、心や⾝体などの健康に関するお悩みを様々な⽅法でサポートするヘルスケアアプリです。 未病と呼ばれる体調の悪くなりはじめや、ちょっとしたお悩みなどを医師・看護師・薬剤師の医療専⾨チームに、24時間365⽇いつでもチャット形式で相談することができます。 HELPOは、在宅・現場・オフィスなど勤務体系に関わらずすべての従業員の健康をサポートすることができ、健康経営を⽬指す企業にとって⼀助となるサービスです。
料金プラン
-
無料トライアルあり
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福利アプリ
4.92
12件の口コミ
【『福利アプリ』のポイント】『福利アプリ』には、3つのポイントがあります!① 全国70,000店舗以上で利用可能② 使いやすいモダンデザイン③ 利用料が業界最安水準
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
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バヅクリ
4.5
10件の口コミ
バヅクリは、社内イベントや研修などを通して、参加者同士の関係構築を支援するサービスです。絆、学び、アソビをベースに組織心理学の観点も踏まえて考案された150種類以上の「仲間作り社内イベント」が実施可能です。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
TeamUp
4.67
9件の口コミ
TeamUpは、上司/部下間を中心としたコミュニケーション・成長支援の仕組み構築のための1on1ツールです。また、ツール導入だけでなく、現場へのインストール、改善サイクルの運用方針など、設計から定着までを一気通貫で支援してくれます。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
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ilodoli
4.63
8件の口コミ
1年間無料でご提供!従業員エンゲージメントを定点観測し、離職の兆候をつかめます。個人タイプ別の打ち手レコメンド機能も搭載。
料金プラン
0
円-/月
無料トライアルあり
サービス
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ハタラクカルテ
4.14
7件の口コミ
ハタラクカルテは、「シンプルで低価格」「現場仕事/エッセンシャルワーカーにぴったり」「従業員の本音、改善案を引き出す」の特徴を持ったエンゲージメントサーベイです。離職アラートの機能で、注意を要する従業員もお知らせします。
料金プラン
167
円-/ユーザー
無料トライアルあり
サービス
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millviポータル
3.4
5件の口コミ
millviポータルとは、国内700社以上でご利用いたいているクラウド型(SaaS型)の動画配信システムです。動画配信サイト構築に必要な全ての機能をワンストップでご提供しています。
料金プラン
100,000
円-/月
無料トライアルあり
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MiKiWaMe Point
4.0
1件の口コミ
MiKiWaMe Pointは、企業が新卒採用や中途採用時に行うリファレンスチェックサービスです。Web上で求職者の情報を入力するだけで、リファレンスチェック依頼を行えます。オンラインで完結するため、人事担当者の負担を軽減可能です。
料金プラン
11,800
円-/月
無料トライアルあり
サービス
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GOOD MORNING COLOR
5.0
1件の口コミ
GOOD MORNING COLORは、毎朝、色で気持ちを伝え合い、交流やセルフモニタリングをサポートする離職防止ツールです。メンバーの気持ちを跳ねる色の玉で表現し、楽しく共有することで、風通しのよい職場づくりをサポートしてくれます。
料金プラン
440
円-/月
無料トライアルあり
サービス
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Cocolabo
0.0
0件の口コミ
Cocolaboは、エンゲージメントの高いチーム作りを支援するチームビルディングツールです。手法や思考法を用いて、メンバーのエンゲージメントを高め、一人ひとりが働きがいを持てるチーム作りのサポートをしてくれます。
料金プラン
3,000
円-/月
無料トライアルあり
サービス
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何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは
勤怠管理システム
、
eラーニング(システム)
、
給与計算ソフト
、
採用管理システム(ATS)
、
人事評価システム
、
組織診断ツール
、
給与明細電子化
、
労務管理システム
、
マイナンバー管理システム
、
健康管理システム
まで含めた一連の
離職防止ツール
のサービスについてまとめています。
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離職防止ツールの口コミ
ilodoliの口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/11/30
5/5
投稿経路
パートナー
ボクシルのパートナーの協力で集めた口コミです
離職率を下げることができました
このサービスでは、満足度調査から従業員の個人の能力や得意分野から適材適所の人材の配置を適切に行うことができます。また、従業員満足度などが個人形式で値をみることができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
このサービスを導入して以来、従業員満足度からの個人個人の評価から従業員の能力や得意分野に合わせて適材適所な人材配置を行うことができました。そのおかげで離職率を下げることができました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
従業員満足度から個人個人の値を見ることができる
このサービスの改善点はなんですか?
サポートの対応が場合によって悪い
費用感や連携サービスをくわしく見る
GOOD MORNING COLORの口コミ
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/11/14
5/5
投稿経路
キャンペーン
ボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
コミュニケーションのきっかけを作る
1部署単位で導入できるので、1部署で試験的に導入して良いと思ったら社内全体に広めていくことができます。コミュニケーションのきっかけが欲しいと思っている会社にはピッタリだと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
職場での人間関係構築に苦労してしまい、誰にも相談できずに悩んでいる社員が多いので「GOOD MORNING COLOR」を導入しました。以前は感情を表に出さずに黙々と仕事をするのが当たり前という重苦しい雰囲気があり、悩みを抱え込んでしまうケースが多かったですが、「GOOD MORNING COLOR」導入後はコミュニケーションが増えて、チームで助け合って目標を達成するという意識が芽生えました。
このサービスの良いポイントはなんですか?
1部署単位で導入できる
コミュニケーションを促進
簡単なので毎日続けられる
このサービスの改善点はなんですか?
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