ダイレクト・リクルーティングを実現するソリューション「ビズリーチ」
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ITエンジニア・クリエイターなどの専門職採用に強みを持ち、圧倒的コストパフォーマンスも魅力です。1つのプランで3職種まで掲載可能で、複数職種での採用に力を発揮します。お得な長期掲載プランも充実しています。
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フォークウェルジョブズはIT・WEBエンジニアの採用に特化した、経験・知識・スキルともに専門性の高い即戦力エンジニア42,000人が集まるスカウトサービスです。
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FINDJOB! (ファインドジョブ)は、20~30代の即戦力となるエンジニア、デザイナー・クリエイターなどのWeb職種が採用できる求人情報サイトです。2020年9月にフルリニューアルし、より使いやすく、スピード採用が実現できるようになりました。
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35,000円-/月
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paiza転職はIT／WEBエンジニアに特化した、完全成果報酬型の採用サービスです。独自のコーディングテストでエンジニアのスキルレベルを可視化し、企業の求める人材とのマッチングを高めています。
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YOUTRUSTは、社員の友人に加えて、友人の友人にまで転職・副業意欲をリアルタイムで閲覧したりスカウト送信などが可能。返信率は約50%、他の転職サービスを使っていない方も多く、自社にマッチする方と出会える可能性が高いサービスです。
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150,000円-/月
「Lancers Agent」はランサーズエージェンシー株式会社が運営する
フリーランスのIT・Web系の人材を業務委託契約にてご紹介している人材エージェントです。
※ランサーズ株式会社のグループ会社です。
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60,000円-/月
導入実績10,000社以上！ネオキャリアの採用代行サービス（RPO）です。採用専門コールセンターを保有し、土日祝・夜間も対応！応募後、最短30分以内に面接設定。新卒/中途/アルバイト採用で母集団形成や歩留まり改善に課題を抱える企業様に最適です。
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Workshipはデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクターといったデジタル業界のフリーランスとプロジェクトの間をマッチングするジョブ型雇用支援サービスです。
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『TechAcademyキャリアは、オンラインプログラミングスクール「TechAcademy」を通じてITスキルを習得した若手人材をスカウトできるダイレクトリクルーティングサービスです。
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マイナビジョブ20'sスカウトは、20代若手社会人・第二新卒の採用に積極的な企業と、自身のキャリアアップを真剣に考えている若手転職希望者を結ぶ、スカウトサービスです。採用まで0円でご利用いただけるためリスクを最小限に抑えて活用いただけます。
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中途採用(エンジニア採用)のお役立ちガイド
何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは中途採用サイト(掲載型)、中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)、中途採用(リファラル採用)、中途採用(外国人採用)、中途採用(ヘッドハンティング)、中途採用サイト(その他)、人材紹介サービスまで含めた一連の中途採用(エンジニア採用)のサービスについてまとめています。
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中途採用(エンジニア採用)の口コミ
Greenの口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2022/07/14
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
安いがすぐに枯渇するデータベース
安いしユーザーも多いため割と採用はできる。
しかし、ターゲットが明確にジュニア層以上の場合はGreenは使わなくてもいい。すぐにデータベースは枯渇する。
あくまでジュニア層やジャンクな経歴粗目、または若手、第2新卒の採用にはいいかも。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
そもそも応募経路が全くなかった。
Greenで2名の採用を目標としていたが運よく3名採用できたのでよしとする。
いいねが無料なのはいい機能だがGreen活用度ランキングとかいう謎の指標をダッシュボードに出すのはやめて頂きたい。あれ採用の実績となんの連動もしていなくて驚き。
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 5 |
| お役立ち度 | 5 |
| カスタマイズ性 | 2 |
| 機能満足度 | 5 |
| サービスの安定性 | 3 |
| 営業担当の印象 | 5 |
| サポートの品質 | 1 |
| 初期設定の容易さ | 3 |
| 料金の妥当性 | 4 |
paiza 転職の口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
/
利用アカウント数：1件
投稿日：2022/07/14
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
成果報酬なのに伴走してくれる営業がいるDRサービス
タイトル通り、成果報酬なのにかなり密接に伴走してくれる営業がいる。
またスキルも会う前からある程度わかるし、スカウトも無料。こんないいサービスだから絶対に使う必要があるが、優秀層はエージェント採用と変わらないフィーがかかる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エンジニア組織で採用をできるレベルの従業員がいなかったため、素人でも優秀かどうかわかる媒体を探していた。様々なサービスがあるがこのサービスは成果報酬だったためノーリスクでスタートすることができた。
サービスの5段階評価
| 使いやすさ | 2 |
| お役立ち度 | 2 |
| カスタマイズ性 | 2 |
| 機能満足度 | 3 |
| サービスの安定性 | 5 |
