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クラウド
無料トライアルあり
28
件
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口コミ数が多い
満足度が高い
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BIZREACH
3.78
54件の口コミ
ダイレクト・リクルーティングを実現するソリューション「ビズリーチ」
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
Green
3.86
14件の口コミ
IT・WEB業界、ベンチャー企業の採用に強い採用サイト
料金プラン
-
サービス
選択
キャリトレ
3.82
11件の口コミ
20代優秀層の採用なら「キャリトレ」
料金プラン
50,000
円-/月
サービス
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クラウドテック
3.63
8件の口コミ
クラウドテックは、高いスキルを持つフリーランスの中から、即戦力となる人材を最短3日で紹介するエージェントマッチングサービスです。
料金プラン
-
サービス
選択
イーキャリア
3.57
7件の口コミ
ITエンジニア・クリエイターなどの専門職採用に強みを持ち、圧倒的コストパフォーマンスも魅力です。1つのプランで3職種まで掲載可能で、複数職種での採用に力を発揮します。お得な長期掲載プランも充実しています。
料金プラン
-
サービス
選択
@type
3.6
5件の口コミ
エンジニア採用に強みを持つ総合求人サイト。独自の集客方法でITエンジニア・モノづくりエンジニア双方の集客を実現しています。またターゲット人材へのアプローチ機能が豊富なため、これらを活用することで採用成功率を高めます。
料金プラン
-
サービス
選択
Forkwell Jobs
4.0
4件の口コミ
フォークウェルジョブズはIT・WEBエンジニアの採用に特化した、経験・知識・スキルともに専門性の高い即戦力エンジニア42,000人が集まるスカウトサービスです。
料金プラン
-
サービス
選択
Find Job!
3.25
4件の口コミ
FINDJOB! (ファインドジョブ)は、20~30代の即戦力となるエンジニア、デザイナー・クリエイターなどのWeb職種が採用できる求人情報サイトです。2020年9月にフルリニューアルし、より使いやすく、スピード採用が実現できるようになりました。
料金プラン
35,000
円-/月
無料トライアルあり
サービス
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paiza 転職
3.75
4件の口コミ
paiza転職はIT/WEBエンジニアに特化した、完全成果報酬型の採用サービスです。独自のコーディングテストでエンジニアのスキルレベルを可視化し、企業の求める人材とのマッチングを高めています。
料金プラン
-
サービス
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YOUTRUST
4.75
4件の口コミ
YOUTRUSTは、社員の友人に加えて、友人の友人にまで転職・副業意欲をリアルタイムで閲覧したりスカウト送信などが可能。返信率は約50%、他の転職サービスを使っていない方も多く、自社にマッチする方と出会える可能性が高いサービスです。
料金プラン
150,000
円-/月
サービス
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Lancers Agent
4.33
3件の口コミ
「Lancers Agent」はランサーズエージェンシー株式会社が運営する フリーランスのIT・Web系の人材を業務委託契約にてご紹介している人材エージェントです。 ※ランサーズ株式会社のグループ会社です。
料金プラン
60,000
円-/月
サービス
選択
ネオキャリアの採用アウトソーシング:採用支援(新卒・中途・アルバイト)
4.5
2件の口コミ
導入実績10,000社以上!ネオキャリアの採用代行サービス(RPO)です。採用専門コールセンターを保有し、土日祝・夜間も対応!応募後、最短30分以内に面接設定。新卒/中途/アルバイト採用で母集団形成や歩留まり改善に課題を抱える企業様に最適です。
料金プラン
-
サービス
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テックキャンプ
3.0
2件の口コミ
テックキャンプ 人材紹介サービスは、未経験からのNo.1エンジニア養成スクール「テックキャンプ エンジニア転職」を卒業したエンジニアを、ITエンジニアを採用したい企業様に最短1週間でご紹介するサービスです。
料金プラン
-
サービス
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Workship ENTERPRISE
3.0
2件の口コミ
Workshipはデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクターといったデジタル業界のフリーランスとプロジェクトの間をマッチングするジョブ型雇用支援サービスです。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
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substart
4.5
2件の口コミ
「substart」は、従来の面接を通じた採用フローを「副業」に置き換え入社後ミスマッチを無くすニューノーマルなサービスです。 エンジニアや営業をメインに、20代〜30代の即戦力となる優秀な転職潜在層の採用をすることが可能です。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
TechAcademyキャリア
5.0
1件の口コミ
『TechAcademyキャリアは、オンラインプログラミングスクール「TechAcademy」を通じてITスキルを習得した若手人材をスカウトできるダイレクトリクルーティングサービスです。
料金プラン
-
無料トライアルあり
サービス
選択
PROsheet
5.0
1件の口コミ
「PROsheet」はランサーズエージェンシー株式会社が運営する フリーランスのIT・Web系の人材を業務委託契約にてご紹介している人材エージェントです。 ※ランサーズ株式会社のグループ会社です。
料金プラン
60,000
円-/月
サービス
選択
JOB
4.0
1件の口コミ
JOBは正社員の求人情報サイトです。 職種から探す、勤務地から探す、募集対象から探す、待遇面から探す、フリーワードで探すなど、豊富な検索メニューで新しい求人との出会いをサポートします。 正社員の人気求人情報が満載です。
料金プラン
-
サービス
選択
engineed
5.0
1件の口コミ
engineedはAWS認定資格保有者のみ集客しているプラットフォームです。独自の実技試験への解答から気になる人材へスカウトが可能なため実践的なスキルレベルが可視化でき、転職者や副業・フリーランスへの効率よいリーチが可能となります。
料金プラン
-
サービス
選択
マイナビジョブ20'sスカウト
4.0
1件の口コミ
マイナビジョブ20'sスカウトは、20代若手社会人・第二新卒の採用に積極的な企業と、自身のキャリアアップを真剣に考えている若手転職希望者を結ぶ、スカウトサービスです。採用まで0円でご利用いただけるためリスクを最小限に抑えて活用いただけます。
料金プラン
-
サービス
選択
1
2
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何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは
中途採用サイト(掲載型)
、
中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)
、
中途採用(リファラル採用)
、
中途採用(外国人採用)
、
中途採用(ヘッドハンティング)
、
中途採用サイト(その他)
、
人材紹介サービス
まで含めた一連の
中途採用(エンジニア採用)
のサービスについてまとめています。
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中途採用(エンジニア採用)の口コミ
Greenの口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/07/14
2/5
在籍確認
投稿経路
キャンペーン
ボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
安いがすぐに枯渇するデータベース
安いしユーザーも多いため割と採用はできる。 しかし、ターゲットが明確にジュニア層以上の場合はGreenは使わなくてもいい。すぐにデータベースは枯渇する。 あくまでジュニア層やジャンクな経歴粗目、または若手、第2新卒の採用にはいいかも。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
そもそも応募経路が全くなかった。 Greenで2名の採用を目標としていたが運よく3名採用できたのでよしとする。 いいねが無料なのはいい機能だがGreen活用度ランキングとかいう謎の指標をダッシュボードに出すのはやめて頂きたい。あれ採用の実績となんの連動もしていなくて驚き。
このサービスの良いポイントはなんですか?
いいね、スカウトが無料
イニシャルコストが1度しかかからない
このサービスの改善点はなんですか?
最近値上げしたの勘弁してほしい
データベースが枯渇しないようシーズンごとでなくコンスタントにCMなどをしてほしい
サービスの費用感
導入費用
:
95
万円
/
年間費用
:
283
万円
/
推定投資回収期間(ROI)
:
わからない
費用に対する所感
妥当。
推進者の導入ストーリー
所属部署
:
人事部門
/
検討開始から導入までの期間
:
1週間以内
このサービスに決めた理由
大幅割引をしていただけることになったのが最大の決め手。 あとはいいねとかスカウトし放題なので、KPIを今後作っていくのにいいデータが取れると思った。
サービスの使用環境
使用OS
Windows
使用ブラウザ
Chrome
サービスの5段階評価
使いやすさ
5
お役立ち度
5
カスタマイズ性
2
機能満足度
5
サービスの安定性
3
営業担当の印象
5
サポートの品質
1
初期設定の容易さ
3
料金の妥当性
4
費用感や連携サービスをくわしく見る
paiza 転職の口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2022/07/14
4/5
在籍確認
投稿経路
キャンペーン
ボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
成果報酬なのに伴走してくれる営業がいるDRサービス
タイトル通り、成果報酬なのにかなり密接に伴走してくれる営業がいる。 またスキルも会う前からある程度わかるし、スカウトも無料。こんないいサービスだから絶対に使う必要があるが、優秀層はエージェント採用と変わらないフィーがかかる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
エンジニア組織で採用をできるレベルの従業員がいなかったため、素人でも優秀かどうかわかる媒体を探していた。様々なサービスがあるがこのサービスは成果報酬だったためノーリスクでスタートすることができた。
このサービスの良いポイントはなんですか?
成果報酬という点
候補者のスキル可視化機能
このサービスの改善点はなんですか?
未経験者でスキルが高い人が多い(実務経験者のみ採用したい)
サービスの5段階評価
使いやすさ
2
お役立ち度
2
カスタマイズ性
2
機能満足度
3
サービスの安定性
5
費用感や連携サービスをくわしく見る
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