イーキャリアとpaiza 転職のサービス比較

3職種50万円と、他社では有り得ないくらいの安さが売りだと思います。 導入時の営業担当者のフォローも手厚く、スムーズに導入を完了することが出来ました。 一方、大々的にプロモーションを行っていないとのことで、応募者の質に関していうと他媒体と比較するとやや劣る印象を受けています。

IT、ゲーム、情報系の候補者が多く、定期的に企業向けの特集を組んでくれるので、 キャンペーンを併用することで効果が倍増しました。 また、記事修正なども管理画面から手軽にできるので、応募率を見ながら 適宜修正できるのも魅力でした。 金額も比較的安く、長期掲載もできるので取りこぼしが少ないと思います。大手媒体に比べ、候補者総数は少ない印象でした。

スキルチェック問題が豊富で自身のレベルを確かめるのにちょうど良く、転職検討時の評価ポイントとなり得ます。ただしスキルチェックには詳細な解説が無いため、他のサービスや書籍などである程度学習をしなければ、正解に辿り着けない、模範解答を見ても理解できないという事がしばしば起こります。

明確にプログラミングスキルでランク付けされた候補者にアトラクトできるため、プログラミングスキルで足切りしたい場合いいと思います。 特にSランク以上の方は、他の媒体ではなかなか会えないくらいのスキルを持った方がほとんどでした。 ただ、それ以外の経歴などがあまり見えず、カルチャーフィットなど重要視する企業ではあまり成果が出ないと感じました。