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「BNGエグゼクティブサーチ」は、ベンチャー・スタートアップの幹部採用に特化したCxO専門のエグゼクティブサーチファームです。 ※弊社は「志」マッチングを掲げており、対面でのお打合せをお願いしております。 企業様のパートナーとして、経営課題のヒアリングから実施させていただき、最適なマッチングをご提案しております。 そのため、大変申し訳ございませんが、活動範囲を東京23区に限定させていただいております。ご了承のほど、何卒よろしくお願い致します。
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YOUTRUSTは、社員の友人に加えて、友人の友人にまで転職・副業意欲をリアルタイムで閲覧したりスカウト送信などが可能。返信率は約50%、他の転職サービスを使っていない方も多く、自社にマッチする方と出会える可能性が高いサービスです。
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150,000円-/月
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SYNCAは、管理部門に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。 経理財務・人事労務・経営企画などの職種のメンバー~リーダークラスの採用において、手厚い運用サポートを受けながら採用活動が可能になります。
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事業課題・経営課題の解決や組織変革の中心的役割を担うCXOや次世代を担う中核ポジションの採用支援に特に強みを持っています。
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クリーク・アンド・リバー社の採用支援サービスは、クリエイター・IT人材に特化した採用活動を伴走し一緒に構築していくサービスです。戦略の立案(採用コンサルティング領域|コア業務)から採用活動(RPO|ノンコア業務)まで一気通貫でご支援します。
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中途採用(ヘッドハンティング)のお役立ちガイド
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何から始めていいか分からないという方は、まずはこのガイドを読んでその全体像を掴みましょう。その入門となる知識をご紹介します。このガイドでは中途採用サイト(掲載型)中途採用サイト(ダイレクトリクルーティング)中途採用(リファラル採用)中途採用(エンジニア採用)中途採用(外国人採用)中途採用サイト(その他)人材紹介サービスまで含めた一連の中途採用(ヘッドハンティング)のサービスについてまとめています。

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中途採用(ヘッドハンティング)の口コミ

SYNCAの口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/07/05
5/5
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
ダイレクトリクルーティングサービスは、採用担当の運用工数がかかる印象があったが、CS担当の方が人材紹介のように動いてくれたため、思ったより工数がかからず採用に至ることができました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
採用担当がいないため、サポートをもらいながら採用をしたかった。 人材紹介も活用していたが、人材紹介よりも手数料を抑えて採用することができた。
SYNCAの口コミ
匿名のユーザー
導入推進者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2022/04/25
4/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
登録者に経理や人事の経験者が多く、若手採用でありながら一定の即戦力として働いていただけそうな方が多い印象。こちらから送ったスカウトへの反応だけでなく、アップしている求人への応募もそこそこあった。サポートも手厚くしてもらえ、使い方でけでなく採用活動について並走してくれる感があった。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入背景としては、採用人事の若手を集めたいと考えたため。まだ採用には至っていないが、母集団形成にはつながっている。今までは求人サイトに求人を載せて待ちで採用に至っていなかったが、選考に入っているため進捗としては好感触。
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