中途採用(リファラル採用)のサービス比較

オンライン上で手軽に名刺交換ができ、その後の連絡なども取りやすいところがとても良いと感じました。また、SNSのように交流の場としても活用できるので様々な情報交換の場としても使えるツールで重宝しております。そのため5点をつけました。

2019年のアップデートでeightに取り込んだ名刺情報がスマートフォンの中で電話帳の中に登録されていて電話が着信があったときにネット上に入っている電話番号とマッチすればどこの会社のどなたなのかということが表示されるようになっていて非常に便利です。

キャリアアップのため、自分の市場価値を理解するために、求職者登録しました。ハイクラス向けの求人サイトというイメージ通り、基本的に経験者優遇の求人が多く、本気でキャリアアップを目指すならば良質な案件が見つかるため、有用だと思いました。ヘッドハンターも多数アプローチしてきますが、人によって大きく差がある印象です。

貧乏サラリーマンをちょっと何とか脱したいなぁと思って登録しました。職歴とかを書いて何とか登録できました。登録したら一ヵ月間プラチナ会員と同じサービスを受けれるみたいです。ヘッドハンターからの連絡が来るなどのサービスがあります。

年々中途採用の採用単価が上がってしまっているのが課題となってしまっていたのが、こちらのツールを導入したことにより大きく単価を下げることが出来ました。また社内でのリファラル採用の基盤も作ることが出来た。

機能も使いやすく、様々なSNSとの連携も可能で気軽に広報が行える点が良いと思います。 人事⇔社内の採用に関するコミュニケーションツールとして積極的に活用させて貰っています。