採用サイト作成のサービス比較

3件応募があるまでは無料で使用できたので、ある程度導入効果を見てから有料プランへの切り替えができる。複数メディアに掲載できるのがメリットではあるが、実際は求人ボックスとインディードからの流入がほとんどだったので、業種にもよるとは思うが、そこだけ網羅できれば良かったかもしれません。

求人トップページを簡単に作成できるのが魅力です。ベーシック以上のプランになると求人票ごとに担当者を設定できるので、応募者からメッセージが届いた時もスムーズに対応できます。

求人情報の管理から求職者管理、候補者管理、面接管理などが1つの画面で行うことが出来ます。また、他のシステムで利用している情報をインポートすることでデータ移行がとてもスムーズにでき優秀。

求人情報の管理から求職者情報の管理、候補者管理、面接管理などが一つの画面でできる優れもの。 また、他のシステムで利用している情報をインポートすることでデータ移行がスムーズにできた。

テンプレートを使ってパズルを組み立てるような感覚で採用サイトを作れるので、慣れてくると作業が楽しいです。スマホで見た時に違和感のないページが作れるので、スマホで情報収集する若者向けの採用サイトにもピッタリです。

導入してからすぐに飛躍的に応募数が伸びました。 原稿の出し入れも簡単で募集状況に応じてすぐに対応できるところがいいです。 他にも同様のサービスは多いですが、コストパフォーマンスが高いと思います。

60秒までの短い動画を簡単に作成でき手軽に配信、フィス環境や社員の紹介、製品紹介などに使うことができますのでそれだけでも導入する価値はあると思います。ターゲットとする求職者の行動を分析もできます。