InfrAとHRサイトのサービス比較

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サービス資料
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0.0
4.0点
InfrAは、応募件数に対して課金するプランで運用しており、求人のデザイン次第で採用のコストパフォーマンスを高めることができ良かったです。 一人当たりの採用単価を抑えやすい分、どのように質の高い人材の採用を増やしていくかという部分が重要でした。その点においては各企業の求人訴求によるところが大きかったのではないかと思います。
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経営幹部層
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ミドル層
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若手有望層
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潜在転職者
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20代−30代若手
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ポテンシャル層
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IT人材
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Web系人材
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大学生・インターン
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専門学生
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アルバイト
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成果報酬
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掲載料(月額制)
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大学生・インターン
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成果報酬
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掲載料(月額制)
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初期費用
50,000-
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利用料
89,000-
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月額/ユーザー
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無料プラン
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初期費用
情報なし
利用料
0-
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月額/ユーザー
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無料トライアル
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最低利用期間
6ヶ月
〜20人の会社におすすめ
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