【2025年】採用代行・採用アウトソーシング(RPO)のおすすめサービス

StepBaseは、業務手順の作成が不要なオンラインアシスタントサービスです。経験豊富なアシスタントを直接雇用しており、最短翌日に業務を開始できます。企業ごとに最適な業務フローを実現できるほか、内製化を見据えた支援も可能です。 パーソルの採用基準を満たす即戦力のアシスタントが稼働しており、各領域の経験者／育成された人材により、質の高いアウトプットを提供します。また、バックオフィスで7,000以上（※）の業務フローを所有するナレッジを活かして手順化してくれるため、業務手順／マニュアルの準備は不要です。 契約終了時には業務プロセス管理ツールで作成された業務フロー、チェックリストを提供してもらえるため、今後の内製化を見据えた利用が可能です。 ※出典：StepBase公式サイトより（2025年6月18日閲覧）

人事部パックは、新卒や中途採用のノウハウが得られる人的資本経営サービスです。採用計画立案、応募者対応、日程調整といった煩雑な業務をサポート可能です。また、多数ある採用手法や媒体の中から、導入企業に合ったプランをアドバイスしてくれます。 導入企業に合った体系的な教育制度構築に向けてのアドバイスを行ってくれます。アドバイスを受けられるだけではなく、オンライン研修動画を時間や場所を問わず見放題です。さらに、社員への周知や受講確認、集計結果の報告など、運用支援までサポート範囲に含まれています。 退職が決まってしまった若手社員とオンラインでの退職面談を実施してくれます。面談結果のレポート、結果からの施策提案までサポートを受けられるほか、人事評価制度のサポート、離職防止のキャリアフォローも可能です。

リクルートスタッフィング（BPO）は、リクルートグループが培ってきた業務マネジメントのノウハウをもとに提供されるBPOサービスです。中小企業から大企業まで様々な課題に合せてご提案します。 ◼︎対応業務の一例 ・経理 ・採用・人事・労務 ・営業アシスタント ・事務局運営 ・総務・受付 ・購買・受発注 など ◼︎つよみ ・業務設計力 当社の支援は、業務調査の専門家であるプロジェクトデザイナーが、お客さまの業務を徹底的に洗い出すことからスタートします。特定の個人に依存している業務内容やフローも可視化することで、工数の洗い出しはもちろん、ミスに繋がりやすい業務も改めて把握し、委託化に向けた業務切り分けや課題の抽出などを徹底して行います。 ・リクルートグループならではの安定した人材供給力 お客さまの業務量や繁忙期に合わせ、リクルートスタッフィングが持つ100万人を超える登録リソースから、パートスタッフやシフト勤務スタッフなど含めて、多様な人材を活用します。このアプローチにより、どんな業務の波にも柔軟に対応する適切な人員配置と効率的なプロジェクト体制を実現します。 業務指示や教育、マネジメントはすべてサービス提供企業が対応可能です。問題を早期発見するレポーティングにより、継続的に業務改善でき、生産性向上に寄与します。また、人材プールを活用し、業務の繁閑に合わせて、最適なタイミングで最適な人材を供給してくれます。

即戦力RPOは、独自に蓄積した再現性の高いノウハウをもとに、採用活動の戦略立案から運用までを総合サポートしてくれる採用代行サービスです。面接以外の採用業務すべての代行が可能で、過去に成功した再現性の高いノウハウをもとに採用課題を解決してくれます。また、月5万円〜の採用コンサルティングも可能です。 特にITエンジニアの採用に強く、累計300社以上※の支援実績があります。ITに対する知識はもちろん、ITエンジニアの転職時特有の考え方や、刺さる訴求などを熟知した担当者が代行を実施してくれます。 最短3か月から導入が可能で、固定プランではなく、各社の利用媒体や採用ポジションに合わせたオーダーメイド型のプランが設定されるため、専任の人事を一人雇うよりも安く、ニーズに合わせて採用のプロからのサポートを受けることができます。 ※出典：即戦力RPO公式サイト（2024年8月5日閲覧）

■株式会社アールナインとは？ 株式会社アールナインは、採用、育成、定着など、人に関する課題解決を支援する会社です。2009年の創業以来、700社を超える企業の採用活動を支援し、確かな信頼を築いてきました。人事ライトサービスは、そんな当社の豊富なノウハウと実績を凝縮し、「採用のやり方がわからない」「採用のマンパワーが足りない」といったベンチャー中小企業の採用を成功に導きます。 ■人事ライトサービスの特徴 「必要な業務を1ヶ月単位で選択して代行する」月額制採用代行サービスです 「必要な業務を」 15年間で700社の採用を支援した経験から得たノウハウを活かし、お客様の採用成功のために必要になる幅広い業務をまるっと依頼できるパッケージをつくりました。 「1ヶ月単位で選択して」 1カ月単位での定額サブスクモデルのため、採用状況に応じてご支援内容や期間を柔軟に選択できます。翌月の支援内容はプランナーからも積極的にご提案いたします。 「代行する」 約1,500名のプロフェッショナルの中から各業務が得意な人材が代行します。プロジェクト体制での支援となるため、お客様には指示出しやマネジメントの負担がありません。 ■サービスの流れ 1. ご提案と契約 まずはお打ち合わせにてニーズや課題感をヒアリングし、最適なプランをご提案します。契約後、専任のプランナーが担当となり、支援内容の詳細を決定します。 2. 担当者選定 約1,500名のプロフェッショナルの中から各業務に最適な人材を担当者としてアサインいたします。 3. 運用開始 採用準備、母集団形成、選考、内定者フォロー、定着支援の各フェーズに応じたサービスを提供します。 株式会社アールナインの人事ライトサービスは、採用における多様な課題を解決し、企業の成長を支援します。 まずはぜひ資料をダウンロードください。

【オンラインアシスタント　フジ子さん®でできること】 ハイレベルなアシスタントが、遠隔で業務をサポートいたします。 ◼️経理 クラウドツールの導入サポート 振込み、支払い補助代行 記帳代行 経費精算 ◼️秘書／総務 備品購入代行 出張手配やお店の予約 資料作成 調べもの、リサーチ業務 翻訳、英語メール対応 ◼️人事 給料計算 求人広告の出稿と管理 面接スケジュール調整 入社、退職の手続き 勤怠管理 ◼️Webサイト運用 Webページの編集 SNSの運用代行 ECサイトの運用代行 クラウドソーシングの管理 画像の加工、編集 など

uloqoの採用代行のおすすめポイントは、カスタマイズ型で提供されている点と、きめ細やかなサポートを受けられる点です。 ◆デジタル領域特化型のRPO企業として高付加価値サービスの提供 ◆KPIビハインドの場合工数を加算してコミット ◇デジタル人材採用領域において200社以上の支援実績を誇るディレクターのノウハウや知見、ケーススタディを余すことなくご提供 ◇SierでのPjM担当やエンジニア採用歴5年以上のコンサルタントを中心とした構成 ◇事業部とのコミュニケーションも詳細まで摺合せ可能な水準の知見者をアサイン可能 ◇採用要件や媒体の選定など、上流領域からご支援が可能。局地的・対処的に改善ではなく、抜本的な採用力強化を実現 ◇日時で活動ログを残すとともに、詳細レポートを週1回共有→取り組むべき事項や課題解決に向けたソリューションを迅速にご提案します。 ◇クイックレスポンス×臨機応変な対応で、外注先<プロフェッショナルパートナーとして価値貢献します

採用業務の工数を削減したい企業や、成果を落としたくない企業へおすすめの採用代行です。 PRO SCOUTの特徴は3つあります。 ①パナソニックやラクスル等有名企業の実績 業界最大級、500社以上の実績があります。ベンチャーから大手まで幅広く利用しています。 ②柔軟なサービス・料金体系をご用意 スカウト通数課金やポジション課金を採用しており、料金が明快です。また、月毎にスカウト通数の増減やポジションの入れ替えが可能です。 ③職種や業種に精通したプロフェッショナルをアサイン 各領域のプロフェッショナルが業界のトレンドを把握しながら他社事例をもとに、解決策をご提案します

Carry Upのおすすめポイントは、初期費用無料かつ弊社からのご提案→人事の選定→稼働開始までは全て無料でお試しいただける点です。また月間80名以上の新規登録者から、プロ人事(業務委託)に業務を依頼できます。 また、運営メンバーがスタートアップやメガベンチャーでの人事を経験しているため、IT領域の採用に関する知見もあります。 即戦力の方に早く入って頂き、採用を強化したい企業におすすめの採用支援サービスです。 その他制度設計や人材開発などの専門人材も登録して頂いてるため、採用以外のご支援ももちろん期待できます。 ※ボクシル掲載資料参照（2022年9月閲覧）

さまざまな業界や従業員規模の企業への採用支援実績20年以上（※）を誇るキャリアマートの採用代行（採用アウトソーシング）は、RPAにより採用業務で手間のかかる定型業務を補助してくれる点と、長年培ったノウハウを各社の採用成功のために提供してくれる点が特徴的です。 キャリアマートのRPAでは大量のスカウト配信や複数媒体での応募者データ移行作業、応募者データのスクリーニングといったルーチンワークを自動化してくれます。スカウト配信は1時間で600件送信できるなど、効率的に候補者へアプローチが可能です。 現状分析から求める人物像の確認、母集団形成、選考プログラムの企画立案から実施などを含め、採用成功に向けて手厚いサポートをしてくれます。それにより、選考辞退や内定辞退の防止にもつながります。 採用活動全体で手が回っていないところをサポートしてもらいながら、応募数や採用率を改善していきたいと考えている企業におすすめです。最短1日からの依頼やスポットでの依頼も可能なので、まずは相談してみましょう。 ※引用：キャリアマートの採用代行公式サイトより（2021年11月時点）