BALESとネオキャリアの採用アウトソーシング：採用支援（新卒・中途・アルバイト）のサービス比較

自分自身も営業活動を行っており、営業が本来やるべき営業活動（いわゆる人間関係形成や、新規訪問等の自分の足を使ってお客様と会うことなど）が思うようにできないという問題を感じました。新規顧客開拓の際によく使うメール配信などもメール作成から宛先を絞って送信となると相当な時間を使います。今の世の中、働き方改革を推進していますが、それ以前の問題として個人レベルでの時間の浪費がボトルネックとしてあるように思います。そうした根本的問題を解決するツールとしてベイルズインサイドセールスはかなり活用できると思ました。まだまだ世の中に知られていないというのが印象です。自分が知ったきっかけは、ネットをひたすら検索した結果見つけることができましたが、検索した場合に一番にヒットするようにするなど工夫をすれば、もっと知名度が上がると思いました。いい製品はまず認知されることが始まりだと思います。

自社では探せないサービスを提案していただける点やサービス比較の資料がいただけることがありがたいです。資料ダウンロード後にすぐに電話連絡がある点もサポートという点でとても助かっています。資料ダウンロード後に電話連絡があるのは助かりますが、情報収集段階で頻繁に電話連絡される場合は困ります。資料ダウンロード時に連絡希望のチェックをつけるなどして意思確認をしていただけると助かります。

ネオキャリア自体がかなり意識の高い新卒を求めてはいるようですのでそれに準ずる人物像(突き抜けて成長したい学生、前のめりに生きている学生など)に近づけていけば他社の面接も受かりやすいのではと思いました。自分はそういうタイプだったので良かったですがそうでない人は自分の強みをアピールしていくといいと思います。

新卒採用の一部にて、お願いをしています。企業側で時間を割くのに困難なパートを、高いパフォーマンスで担っていただいており、助けていただいています。特に面接への注力ができるようになったことが大きいと感じています。ありません。