新卒社員を採用するのサービス比較

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4点
ゲーム開発とデザイン職の採用で使用下が、完全クリエイティブ志向の学生のみをターゲットとして 集客してくれているので、書類通過率が非常に高いところがとてもよかった。 面接通過には人柄などの要素が絡むので仕方ないが、そもそもやりたいことがマッチした状態で来てくれているだけで無駄な選考は省けるので重宝した。 大手ナビサイトを使うより、学生の志向においての精度が高かったので、継続して使用する予定です。
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4点
何よりも最大の魅力は理系学生のみを集客しているので、 ターゲットとなる学生のみと接触できるという点です。 専門職の場合、理系思考でなければ出来ない仕事もありますので、 これまで文理共通採用で失敗していた企業では絶大な効果を発揮すると思います。 また、理系といっても様々な学部があり、限定的ではないので母集団形成においても 難易度が低く、接触機会は多かったです。認知度が低く、大手媒体と比べて登録者数が少ない印象でした。 数の問題ではないので有名大学の学生に向けてプロモーションをするなどで 質をさらに高めていただければ、精度の高い採用に繋がると思います。
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950,000-
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