HRMOS採用とRPMのサービス比較

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サービス名
総合評価
料金・費用
初期費用
利用料
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無料プラン
仕様
iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
複数求人媒体の一括管理
応募~面接までの自動化
採用フロー・選考進捗の可視化
SEO対策
採用ページ作り
効果測定
口コミ・評価
口コミ・評価
チャート
サービス資料
サービス資料
利用条件
最低利用人数
最低利用期間

HRMOS採用

RPM

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5.0点
1次面接者として利用しております。 まずは1次面接前の応募書類の確認や、弊社独自のQAなどの確認等が簡単にできる他、SNS利用における人柄の事前確認等が楽です。 また面接日程のリマインドの他、2次面接者への引き継ぎとしてシートに記入して見てもらうことで、わざわざmtgをする機外が減ったと感じます。
4.0点
選考者がメールを受けてから、選考フローに入る流れを一括で管理できる。 選考者の職務経歴を一括で管理できる。 その場でメモを付け足すことができる。 最終面接までデータを共有できる。
4.0点
多岐にわたる媒体を管理するため利用を開始しました。 求人サイトは無数にあるのですがこれも対応しているの?というくらい取り込める媒体は多いです。 ただ初期で設定できる媒体は10個とアカウントが無数にある企業の採用担当者はアカウントを絞る または課金する必要があります
5.0点
画面が見やすく、また営業担当者のサポートもとても丁寧で、信頼のおける会社及び採用管理システムだと感じました。何かあった時のヘルプデスクの対応もとても早く親切な点に好感を持てます。
HRMOS採用の資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
RPMの資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
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