HRMOS採用とEntry Pocket(エンポケ)のサービス比較

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サービス名
総合評価
料金・費用
初期費用
利用料
月額/ユーザー
無料トライアル
無料プラン
仕様
iPhone
Android
スマホブラウザ
日本語対応
複数の広告管理を一括化
応募~面接までの自動化
採用フロー・選考進捗の可視化
SEO対策
採用ページ作り
効果測定
口コミ・評価
口コミ・評価
チャート
サービス資料
サービス資料
利用条件
最低利用人数
最低利用期間
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4.0点
導入時には社内でワークフローをしっかり設計する必要がありますが、それさえしてしまえば、拠点をまたいでいても関係者の部門が多岐に渡っていてもしっかりと全プロセスの一元管理が可能です。概ね直感的な操作であり、ヘルプもわかりやすい(そもそも知りたいことを検索しやすい)点も評価できます。
4.0点
全体的にUIが非常にわかりやすく、各種採用データを管理・検索および進捗管理がしやすいので、採用業務の効率が向上しました。採用後のフォローも、チャットアプリのようなアンケート形式で行えるので回答回収率が高いです。
5.0点
リブランディングの一環として採用ホームページの刷新として提案。自社のブランディングに合わせたホームページの作成ができ、複数の店舗間の採用者情報の共有管理ができるため、リアルタイムに面談スケジュールを本部で把握できるなど管理の効率が向上した。
4.0点
個人の事業を初めてからWebからも集客したいと考え導入しました。EntryPocketのSEO対策機能は初心者でも使いやすく、スマートフォンの最適化も簡単でWebからの集客を上げる事も出来ました。
HRMOS採用の資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
Entry Pocket(エンポケ)の資料
・資料が掲載されていない場合は、資料請求依頼が送られます。
情報なし
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