JobSuite CAREERとHITO-Link リクルーティングのサービス比較

自社ホームページ上で応募受付の情報を更新できますし、応募受付業務を自動化することで処理速度が上がります。煩雑な準備を短縮して、一番大事な選考に使える時間が増えます。採用活動の成果を数値で確認できるので、分析して課題を見つけたり、次の採用に生かすことができます。

求人応募をかけてから面接に移行するまでの作業は面倒なものが多く、そのやりとりに時間がかかることに困っていました。しかしこのサービスを使うと、求人の条件に合わせて素早く人を絞り、面接、採用ができたので、満足です。

選考者の選考情報をまとめて管理できるので、採用担当者の負担が少なくなる。 応募経路も管理できるので、どの媒体で求人をアップしたらいいか予測できる。 応募者が多くても新規メールが通知で来るため、問い合わせに迅速に対応できる。

サポートも手厚く、ビデオ面接ができたり内定通知書を自動で作成することができるなどとても便利な点が多いのですが、導入までに数週間かかるのが少し不便に感じたのでこの評価とさせていただきました。