sonar ATSとRPMのサービス比較【採用管理システム(ATS)】

ダッシュボードのマイルストーンについて、冷静に比較対象を整理し、イベント・媒体ごとに詳細を比べることが可能となりました。説明会や面接などでの事務作業に時間を取られることもなく、多くの対応が必要な場合でも自動で配信されるフォローアクションが便利です。

応募者の選考ステータスの管理から面接スケジュールの管理など、採用にかかる業務を幅広くカバーできてるので便利 中途採用と新卒採用の窓口を一本化できるため、別々のツールを入れる必要が無いのもメリット。 また面接の評価記録が蓄積されることで、評価者が変わっても採用基準にブレが出にくくなっている。　

連携媒体が多く、クローリング頻度も高い 基本ほとんどの媒体と連携しており、非常に使い易い UIが若干古臭いことは気になるが、機能面に問題はないように感じる。 派遣会社等の月間応募者が1,000名以上ならば使って良いと思う。

豊富なオプション機能と導入時の強力なサポートにより、自社の理想的な管理画面を簡単にカスタマイズし、細かい設定が可能です。情報の分析が容易で、クラウド上での自動アップデートも備えていて便利です。