HERP HireとRPMのサービス比較

シンプルな操作性、API連携による各媒体の候補者データ自動取り込み、プロセス管理など、採用管理システムに求められる機能が備わっています。 一方、カスタマイズ性やデータ分析機能などはまだこれから開発されるフェーズだと思うので、今後の改善に期待しています。

必要なデータを分かりやすくまとめることで採用基準がより明確になり、戦略的な採用が実現します。会社と採用担当者の意思統一が出来るのでミスマッチも起こりにくいです。

システムの使いやすさ、サポート対応など含め、総合的に判断しました。 弊社が7拠点あるため拠点ごとの振り分けが大変でしたが、 RPMを導入し自動的に振り分けられるようになってからはとても見やすくなりました。 メッセージ機能も大変見やすいです。 ただ、面接登録のしにくさや名称不明からメッセージが届いた際に返信ができなかったりと不便さがあるので5点→4点にしました。

応募者のエントリー対応は複数のツールを利用して管理していましたが、RPMを導入することにより一つにまとめる事ができました。広告費を計算する機能もあるので単価がわかりやすくて良いです。