給与計算ソフトの口コミ数・満足度ランキング | 価格とプランも

導入シェアNo.1「給与奉行」の操作性と機能性をそのままに、クラウドならではの自動化や連携機能により、業務の生産性向上を実現します。一人で給与業務を行っている企業にオススメです。30日間無料でお試しいただけます。

人事労務 freee（フリー）は、マルチデバイス対応のクラウド型・給与計算システムです。自動で保険料や所得税を計算し、Web給与明細を作成します。年末調整や打刻も可能で、PCやスマートフォンでの作業が可能。全社員の作業負担を軽減します。

ジョブカン給与計算は、これまでジョブカンシリーズで培った知識、技術を結集させ、顧問社労士監修のもと、給与計算担当者の「あったらいいな」を実現したサービスです。ジョブカン勤怠管理と自動連携することで給与明細発行まで1クリックを実現します。

フリーウェイ給与計算は、初期費用無料・最大月額1,980円で使えるクラウド給与計算ソフトです。従業員数が増えてもずっと1,980円でオプションも必要ありません。

Pay-Lookは、あらゆるデバイスから閲覧可能なWeb給与明細書配信システムです。

JDL IBEX 給与 net2は、従業員給与管理業務を部門ごとに行うことができる管理ツールです。

Cells給与は、豊富なマニュアルやサポート体制を持つ社労士事務所と、そのクライアントの利用に着目した給与計算システムです。

企業によって異なるあらゆる通勤費管理のノウハウを結集させ給与システムでは対応できないニッチな業務を全体的にカバー。企業の成長とともに永続的に通勤費管理を任せられます。

どんなに優れたシステムでも、社員の方々が使って頂けなければ意味がありません。ワーククラウドは、B2Cのコンセプトで作られていますので、マニュアルを読まなくても簡単にその日から使えます。日英バイリンガルなので、外国籍の社員でも安心です。Ascender Japan株式会社が提供するペイロールアウトソーシングとWorkcloudシステムの利用でBPOニーズにお応えします。

PCAクラウドはサービス開始から10年以上、15,000法人を超えるお客様にご利用頂いております。サーバー管理不要で、BCP対策・テレワークにも対応した給与システムです。

三菱総研ＤＣＳは、三菱銀行からの分離独立以降、50年にわたり人事給与業務に特化したＢＰＯサービスを提供し、現在2,000社50万人のお客様にご利用頂いております。完全クラウド化によるシステムサービスの構築、事務代行のニアショアセンター整備、本分野における協力パートナーとの提携等を進め、サービスのレベルアップを図って参りました。段階的に導入していけるメニューとBPOの効果を追及したベストプラクティスモデルにより、あらゆる企業にＢＰＯ実現の可能性を広げます。

給与計算から従業員のワークフロー、行政手続までを幅広くサポート。元データの収集から給与計算、チェック処理までの煩雑な一連の処理を豊富な標準機能で自動化し、負担を軽減。

jinjer給与は、シンプルな操作と低コストで、初めての方でも導入しやすい給与計算システムです。給与計算の自動化だけでなく、従業員の人事情報や勤怠情報とも自動で連携でき、給与周りの課題を解決します。