給与前払いサービス・システムのサービス比較

調べた中でどの会社より一番費用が安いのが魅力的でした。 システムの完成度も非常に高いです。 また、決済事業会社なので対応面やセキュリティ面がしっかりしてるのが決め手です。100人以下の規模の企業だと入れられないみたいなので、 友人の企業は導入できなかったです。

・求人の応募数が上がったこと ・導入を併走してくれる担当者がついてくれるため、簡単に導入できた ・初期費用も無料で、社内決裁も簡単に取れた ・従業員からenigma payが導入されて良かったという声をもらえた

企業側はコスト0で導入ができ、福利厚生が充実する事で採用にも大きなメリットが見込めます。兎にも角にも使いやすいと思いますしスマホのアプリでいつでもどこでも申請ができ、スマホユーザーじゃない方もブラウザ上で申請できるみたいです。シンプルで字も大きく、利用しない時ですら記帳感覚でついつい見てしまうのではないでしょうか？。コストもかからず様々なメリットがあるので、むしろ導入しない理由がないのでは？IT業界からの参入ということで今後のアップデートが楽しみです。

チェーン店なので、複数店舗に導入する際に、各店舗への導入コストを懸念していましたが、サポート体制が充実しており、非常に満足できました。去年の4月と比べて、今年の4月の求人応募数の向上も明確に確認できたので、今後も継続利用しようと思います。特にないですが、給与に関係するデリケートなサービスなので、従業員への告知のサポートを、もっと手厚くなることに期待しています。ヒアリングやインタビューなどは協力するので、是非、お願いします。