給与前払いサービス・システムのサービス比較

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利用条件
最低利用人数
最低利用期間

CRIA

POS+ pay

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5.0点
各種銀行と連携することで自動振込が完了するので給与担当者の負担は最低限で済みます。従業員はアプリを使っていつでもどこでも給与の前払い申請が可能になるので非常に便利です。
5点
・求人の応募数が上がったこと ・導入を併走してくれる担当者がついてくれるため、簡単に導入できた ・初期費用も無料で、社内決裁も簡単に取れた ・従業員からenigma payが導入されて良かったという声をもらえた
4.0点
給与と一緒に楽天ポイントがもらえるので楽天ユーザーで日頃からネットショッピングなどを行っている人には嬉しいサービスです。楽天銀行だと振込手数料は無料になります。
5.0点
弊社の勤怠システムの出た形式に合わせてデータのアップロードを対応していただいたり、その他諸々の度重なる問い合わせにも丁寧に対応していただいたので、全体的に満足しています。
5点
調べた中でどの会社より一番費用が安いのが魅力的でした。 システムの完成度も非常に高いです。 また、決済事業会社なので対応面やセキュリティ面がしっかりしてるのが決め手です。100人以下の規模の企業だと入れられないみたいなので、 友人の企業は導入できなかったです。
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ジンジャー給与前払いの資料
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楽天早トク給与の資料
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1人
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100人
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1日
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