第二新卒エージェントneoとクリエイターエージェンシー(人材紹介)のサービス比較

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4点
モチベーションが高い人材が多いのが印象的でした。 新卒として入社した会社を退職しているので、次は必ず成功させたい、という意欲を エージェントも支援してくれているので、面接などでの意欲の高さが他社の候補者よりもすごいです。 能力面のスクリーニングが少し甘いかもしれません。 書類選考不合格率が若干高かったです。
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5.0点
特定の分野や業界に強い専門性の高い人材を募集することができます。担当コンサルがいるので相談しやすいですし、求める人材のイメージを固めやすいです。採用が決定した後に料金が発生するタイプなので無駄なコストがかからないです。
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