【2025年】福利厚生サービス・代行会社のおすすめサービス

福利厚生でNetflix見放題！？ CMで話題の""Netflixプラン""新登場！ ＼　16,719社　1,594万人が導入中　／ ※2023年4月時点 ー　従来のライフ支援がメインの福利厚生から、 従業員の生産性向上を3つの側面から後押しする総合型の福利厚生へ　ー 働き方改革　健康経営　人手不足・・・ こうした耳なじみのあるキーワードが飛び交う今、皆さまは本当に対応できていますか？ ・残業を減らして終わっている ・健康診断受診率の向上しか対応していない ・とにかく採用にコスト、時間をかけている ➡これらは"本質的"な改善になっていません！ 企業は今、従業員の《労働生産性の向上》に目を向けることが重要になってきています。 ベネフィット・ステーションは様々な課題に対し、 3つの側面でサポート、従業員の生産性向上を後押しします。 ●様々なシーンで活用できる約140万種類の割引制度で、ワークとライフの充実による相乗効果を ●従業員の健康管理、更に日々の健康への取組みを促進。健康経営を進める一歩、もしくは＋αとして ●時間と場所を選ばず、役職や業種関係なく継続した「学ぶ」場所を提供する業界最多水準のeラーニングサービスで効率的な学習を ワークライフバランス×健康促進×教育支援をワンパッケージでサポートする福利厚生サービス ------------------------------------------------------------------------------------------- 詳しくは資料をダウンロード！

（BOXIL編集部／責任編集） flierは、ビジネス書や実用書の要点を短時間で学べる本の要約サービスです。分厚い本でも約10分の要約でエッセンスを理解できるため、忙しいビジネスパーソンでもスキマ時間に効率よく知識を吸収できます。新刊から名著まで毎日1冊のペースで要約を追加。扱う書籍はビジネスから教養まで幅広く、多彩なジャンルの知識を吸収できます。 要約は出版社や著者から許諾を得ているので、信頼性が高く、品質も担保されています。サービス開始以来、順調に成長を続け、累計での法人導入社数は1,000社（※）を突破しています。 ※出典：flier bussiness公式HP（2025年4月1日閲覧）

miiveはポイントとアプリで利用する福利厚生サービスです。 従業員満足度の向上や人材定着や採用PR、従業員に還元するための仕組みを低価格で提供します。 ◼︎miiveの特徴 ・従業員の月次活用率90％以上の利用率と高い従業員満足度を実現 ・制度別に利用データを取得でき、組織コンディションの把握にも役立てられる ・課題や目的に応じてカスタマイズや利用条件の設定も可能 （例：リーダー以上にメンバーフォローのきっかけとなる「メンバーフォロー手当」を付与） ◼︎このような企業様にぴったりのサービスです ・採用母集団の形成/内定承諾率UPのために他社と差別化になる福利厚生・社内制度を準備しておきたい。 ・既存の福利厚生サービスの利用率が低く、費用対効果の最適化を検討している。 ・福利厚生はないが、手間をかけずに社内制度の設計~運用を行いたい。 ・社内のコミュニケーションを活性化し、横・ナナメのつながりを強固にしたい。 福利厚生を通して、帰属意識の醸成や会社の魅力付けにお役立ていただける仕様になっておりますので、 従業員の定着やカルチャー醸成、採用PRなどに課題を感じられている担当者様は、ぜひご紹介の機会をいただけますと幸いです。 まずはお気軽にお問い合わせください。

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