人手不足や働き方改革などが叫ばれる昨今、企業における管理部門の役割は欠かせません。今回は、企業の管理部門/バックオフィスが取り組むべき働き方改革「5つの課題」と題して、急成長企業のバックオフィス におけるさまざまな課題をピックアップ。それらに取り組むべき理由や取り組み方、解決策などについて、インターネット業界で急成長するSaaS企業5社に解説&徹底議論します。
このセミナーは、締め切られました。
概要
セミナー名急成長SaaS企業5社が登壇!企業が取り組むべきバックオフィスの働き方改革
対象事業成長を支えるCEO/COO/管理部門マネージャー
受講料無料(事前登録制)
主催スマートキャンプ株式会社
共催ChatWork、カオナビ、アトラエ、iCARE、Unipos
メディア名ボクシルマガジン/ビヨンド
問い合わせ先03-6809-3224
定員216
開催日時2018年6月21日 (木) 14:00~18:00
開催場所日本橋ライフサイエンスハブ(E会議室)
開催場所URLhttp://www.nihonbashi-lifescience.jp/hub/
セミナー内容

第一部①

ChatWork株式会社①

社員満足度No.1企業が実践するコミュニケーション改革とは①
~社内コミュニケーションを円滑にし士気を上げる方法~①

第一部

ChatWork株式会社

<タイトル>
社員満足度No.1企業が実践するコミュニケーション改革とは
~社内コミュニケーションを円滑にし士気を上げる方法~

<登壇者>
ChatWork株式会社
働き方経営研究所 所長 田口 光 氏

登壇者プロフィール:
早稲田大学大学院商学研究科(MBA:戦略的人材組織マネジメント)修了
大手人材サービス企業・エンジニアリングサービス企業にて、事業開発・事業戦略・上場準備・M&A・人事総務・人材開発部門長を経て独立。組織コンサルタント会社Learning Strategy Partnersを設立
2015年9月にChatWorkにジョインしCLOに就任。人事総務部長・コーポレートサポート本部長を経て現職。
所属団体
 ㈳ATD Global Network Japan HPI研究委員
 ㈳企業研究会/組織開発研究委員
著書:組織文化診断と組織開発 (共著:産業能率大学出版)

<概要>
「社員のモチベーション向上」、「働きやすい職場環境づくり」、「離職防止に寄与する制度づくり」に関心をお持ちの経営者、管理部門も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、創業時より業務効率化・社内制度など働き方改革を推進し、リンクアンドモチベーション株式会社の組織診断において、2年連続で社員満足度全国1位(※)を獲得したChatWork株式会社より、社員のモチベーションを上げる制度設計や、社内コミュニケションを増やす仕組み、人材の離職を防ぐ具体的な施策をご紹介します。※2009年、2010年に獲得。

カオナビ株式会社

<タイトル>
導入企業1000社からみた、働き方改革の実践術!~成長企業が取り組む人材活用の秘訣とは~

<登壇者>
株式会社カオナビ コマーシャルセールスグループマネージャー
矢野 雅大 氏

<概要>
労働人口の減少で人材難が深刻化し、人材活用や離職防止など対策を検討する企業様が増加しています。本セッションでは、人材管理ツール「カオナビ」の活用事例をもとに、働き方改革の実践法をご紹介します。

株式会社アトラエ

<タイトル>
働き方改革の第一歩!エンゲージメントを用いた組織状態把握と改善

<登壇者>
株式会社アトラエ wevoxチーム
湊 健二 氏

新卒で入社後、新規事業立ち上げ、転職サイト「Green」にて大手企業向けの採用コンサルタントを担当。2017年4月よりエンゲージメントサーベイツール「wevox」の立ち上げに伴い、wevoxのSales,Customer Success,Marketing部門の統括に従事。

<概要>
働き方改革はまず組織の現状把握を行い、その情報を元に組織改善を進める必要があります。wevoxの知見やデータを生かし、エンゲージメントとは何か、どのように組織改善を行うことができるかをお話し致します。

株式会社iCARE

<タイトル>
社員のメンタル不調が未然にわかる!働き方改革時代のメンタルヘルス施策

<登壇者>
株式会社iCARE Sales&Marketingチーム 健康経営アドバイザー
中野 雄介 氏

第一号社員として2015年11月に株式会社iCAREにジョイン。以来、Sales&Marketing担当として400社以上の衛生委員会立ち上げやストレスチェック実施、メンタル不調者対応などの健康管理に携わる。2017年には東京商工会議所が行う健康経営アドバイザーにも認定される。

<概要>
働き方改革において、組織のメンタルヘルスはこれまで以上に脅威に晒されるということをご存知ですか?iCAREのパートでは、その中で起きうる組織のメンタルヘルスの課題と対策をお話させて頂きます。

Unipos株式会社

<タイトル>

自律的に社員のモチベーションが上がる、文化づくりとは?

<登壇者>

Unipos株式会社
代表取締役 斉藤 知明 氏

登壇者プロフィール:
東京大学機械情報工学専攻。学業の傍ら、株式会社mikanにてCTOとしてスマートフォンアプリ開発に従事。その後、Fringe81株式会社に入社。一年間エンジニアとしてアプリ開発等を行った後、Unipos事業責任者となる。2017年12月28日、Unipos株式会社の代表取締役社長に就任。

<概要>

働き方改革の実現に重要な要素の1つと言われている、モチベーション向上。Uniposでは、社員のモチベーションが人事施策などを行わずとも自律的に向上する組織づくりのTipsをお話します。

【個人情報の取扱について】
※当セミナーは、ChatWork株式会社、カオナビ株式会社、株式会社アトラエ、株式会社iCARE、Unipos株式会社との共同開催によるものです。 ※こちらのフォームにご入力いただいた個人情報については、スマートキャンプ株式会社が管理責任を有し、下記の目的で各社で共同利用いたします。
・イベント・セミナー・キャンペーンなどの案内のため
・サービスや製品に関する情報のお知らせのため

スマートキャンプ株式会社 プライバシーポリシー: https://boxil.jp/privacy/