HRMOS（ハーモス）採用
4.71
最終更新日 2020-04-03
【採用工数75％削減！】スピードと効率で採用を強くするHRMOS（ハーモス）採用。
株式会社ビズリーチが提供する、戦略的な採用活動を実現するためのクラウドサービスです。
サービス資料
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ボクシルマガジンでの掲載記事
2017-11-24
2016-10-14
2017-07-04
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説明
【採用業務工数を75％削減！】スピードと効率で採用を強くするHRMOS（ハーモス）採用
HRMOS採用は株式会社ビズリーチが提供する戦略的な採用活動を実現するクラウドサービスです。
・オペレーション業務が多い…
・情報管理が非効率
・採用活動の振り返りができていない…
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３つのポイント
1.
１つのツールで業務を効率化
面接の日程調整や人材紹介会社とのやりとりなど、採用に関する全ての業務がシステム内でシンプルに完結。
洗練されたデザインで直感的な操作が可能となり、工数削減だけでなく採用スピードも上げることができます。
2.
情報共有が安全で簡単に
履歴書や面接の評価など採用に必要なすべての情報が集約され、安全に管理ができます。
面倒なパスワード管理も不要で、面接官や組織内の情報共有が簡単になります。
3.
データによる戦略的な採用活動が可能
人材紹介会社別の紹介実績や選考通過率などを「見える化」。
現状把握と分析が可能となり、データに基づく課題の特定や、目標に基づくKPIの設定など、戦略的な採用活動が可能になります。
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利用規約とご案内の連絡に同意の上
口コミ
操作性：4費用対効果：5運用・管理：5サポート体制：4貢献度：5
なんといっても一番の魅力は、履歴書などの情報と面接官の評価情報が一元で管理できるところ。
複数回の面接や、フェイズによって面接担当部門などが違うケースも多いので、これまで情報をドライブなどにまとめて、各担当に共有していたが、個人ベースで一元管理できるので手間とセキュリティ事故が
大幅に減少した。
誰もがその情報を見れば大丈夫、という状態になるので、個人情報の管理や移行がなくなり工数削減に大きく貢献されていると感じる。
職種：一般社員・職員会社名：非公開業種：未入力従業員規模：11～30人投稿日：2020-01-28
操作性：4費用対効果：4運用・管理：4サポート体制：1貢献度：5
【良い点】
非常に多機能。使い方さえしっかりとマスターできれば使用範囲は広範囲に渡るものと思われる。マニュアルは充実しているとは言い難いが、問い合わせフォームの回答は非常に丁寧であり且つユーザー側の立場に立っての回答を頂けるため、助かっている。
【改善点】
他の口コミで担当営業がしっかりしているというコメントがあったことから、当たり外れは大きいものと思われる。導入までの営業担当は伴走してくれた感があるものの、運用担当は電話で尋ねるのを躊躇うような対応だった。担当によりけりな部分を除けば非常に優秀なATSだと思われるだけに惜しい。
非常に多機能。使い方さえしっかりとマスターできれば使用範囲は広範囲に渡るものと思われる。マニュアルは充実しているとは言い難いが、問い合わせフォームの回答は非常に丁寧であり且つユーザー側の立場に立っての回答を頂けるため、助かっている。
【改善点】
他の口コミで担当営業がしっかりしているというコメントがあったことから、当たり外れは大きいものと思われる。導入までの営業担当は伴走してくれた感があるものの、運用担当は電話で尋ねるのを躊躇うような対応だった。担当によりけりな部分を除けば非常に優秀なATSだと思われるだけに惜しい。
職種：係長・主任クラス会社名：株式会社ＨＥＸＥＬ Ｗｏｒｋｓ業種：不動産/建設/設備系従業員規模：501～1000人投稿日：2020-01-17
会社概要
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 代表者名 | 多田 洋祐 |
| 資本金 | 1億3000万円 |
| 従業員規模 | 1000人以上 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー16階 |
| 設立年月 | 2009年 |
その他の採用管理システムのサービス
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