HRMOS（ハーモス）採用管理
4.75
最終更新日 2019-02-19
HRMOS採用管理は、採用管理にかかわる無駄な時間をなくし、攻めの人事に使える採用管理ツールです。
サービス資料
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導入実績 | このサービスを使っている企業
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株式会社Viibar
Retty株式会社
株式会社クレディセゾン
ワイジェイFX株式会社
ボクシルマガジンでの掲載記事
2018-01-12
2017-07-26
2016-10-13
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説明
【HRテック（HR × Technology）で採用を強くする】
HRMOS採用管理は、業務をシンプルにし、日々のオペレーションからあなたを解放します。
また、採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現します。
HRMOS採用管理を導入して、御社の採用活動をより強くしませんか？
３つのポイント
1.
採用に関わるあらゆる情報を一元管理
応募者の情報や人材紹介会社とのやりとり、面接の評価など、採用に関する全てを一つに。
煩雑な採用業務を一元化することで、採用業務の生産性が向上します。
2.
採用のリアルタイムを可視化・分析
応募者数や面接実施数から面接官の評価など、採用のあらゆる情報をリアルタイムに見える化。
データをもとに精度の高い判断ができるようになり、改善施策の実施を促します。
3.
母集団の形成
会社の魅力を最大限に引き出す求人票を作成し、応募者や人材紹介会社へ情報発信。
SNS連携、リファーラル採用、タレントプールなど、最新の採用手法に取り組みましょう。
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上
口コミ
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5サポート体制：5貢献度：5
【良い点】
これまでの採用管理の概念が大きく変わるツールではないでしょうか。これまで属人的であった業務が一気に解消され、飛躍的に効率化が進むイメージです。人工知能という未知の機能が今後どのようなフィードバックをしてくれるか非常に楽しみです。
【改善点】
今後、追加でサービスが増えていくようなのでそちらも期待しています。
これまでの採用管理の概念が大きく変わるツールではないでしょうか。これまで属人的であった業務が一気に解消され、飛躍的に効率化が進むイメージです。人工知能という未知の機能が今後どのようなフィードバックをしてくれるか非常に楽しみです。
【改善点】
今後、追加でサービスが増えていくようなのでそちらも期待しています。
職種：一般社員・職員会社名：非公開業種：未入力従業員規模：1000人以上投稿日：2016-08-26
操作性：5費用対効果：5運用・管理：5サポート体制：5貢献度：4
【良い点】
何といってもUIと操作感覚が圧倒的に優れており、今までの採用管理システムとは使い勝手が全く違う。 他社製品は画面遷移が遅く機能の在り処もわかりづらいのでほとんど業務効率化につながっていなかった。 機能追加の頻度も高くどんどん進化している。 担当営業にお願いしたら翌日に機能が追加されたこともあった。 システム利用費用もとても良心的で、使い始めてすぐにでも投資対効果があったと感じる。 過去に色々な採用管理システムを使用してきたが、ハーモスは最も効率化につながり期待ができます。
【改善点】
まだまだマニュアル等の整備が弱いところ。 ただ、担当営業が教育されておりしっかりしているので、担当に聞けば即座に返信がくるので大きな問題にはなっていない。
何といってもUIと操作感覚が圧倒的に優れており、今までの採用管理システムとは使い勝手が全く違う。 他社製品は画面遷移が遅く機能の在り処もわかりづらいのでほとんど業務効率化につながっていなかった。 機能追加の頻度も高くどんどん進化している。 担当営業にお願いしたら翌日に機能が追加されたこともあった。 システム利用費用もとても良心的で、使い始めてすぐにでも投資対効果があったと感じる。 過去に色々な採用管理システムを使用してきたが、ハーモスは最も効率化につながり期待ができます。
【改善点】
まだまだマニュアル等の整備が弱いところ。 ただ、担当営業が教育されておりしっかりしているので、担当に聞けば即座に返信がくるので大きな問題にはなっていない。
職種：一般社員・職員会社名：非公開業種：未入力従業員規模：501～1000人投稿日：2016-08-26
会社概要
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 代表者名 | 南 壮一郎 |
| 資本金 | 41億円（資本準備金含む） |
| 従業員規模 | 501～1000人 |
| 所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー16階 |
| 設立年月 | 2007年 |
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