HR-Platformの評判・口コミ
HR-Platformは目標管理・人事評価のプロセスを効率的に行うためのクラウドサービスです！柔軟なカスタマイズ性と充実の運用サポート！御社独自の評価制度に完全対応。英語（バイリンガル）対応。
ユーザーレビュー一覧
「使いやすさ」に関連する口コミ
匿名のユーザー
ユーザー
エネルギー/環境/リサイクル系
利用状況：現在は利用していない
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利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/12/29
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
過去の目標や面談の記録を履歴として参照できるので、長期的な視野での人材育成が可能。
また、従業員の意識調査などのサーベイ系の機能もあり、人事系の総合ツールとして優秀。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
紙ベースで評価シートを配布・回収することに比べると、かなりの程度手間が削減されている。
自身の目標を立てる際にも、過去の履歴を踏まえたうえでより適切なレベルで設定できる。
匿名のユーザー
ユーザー
利用状況：利用中
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利用アカウント数：11件〜30件
投稿日：2022/12/19
4/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
以前は人事に関する各種手続きについてはすべて紙媒体で使用していたがシステム導入後はペーパーレスを実現することが出来ました。
過去の申請内容などを探さず１つの場所にまとめることが出来すぐに確認することが出来とても助かっています。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
システム導入前は何かの申請を行う際過去の申請内容を参照するのに申請内容を都度探すのに苦労していましたがデータの一元管理が出来る様になったためすぐに見つけることが出来る様になりました。
目標管理や人事に関する各種申請書など、ペーパーレス出来る環境を作ることが出来ました。
匿名のユーザー
コンサルタント
IT/通信/インターネット系
利用状況：利用中
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利用アカウント数：31件〜50件
投稿日：2022/06/12
5/5
投稿経路キャンペーンBOXILが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
データ収集と進捗管理が簡単になるので、人事評価のプロセスはシンプルになります。360度フィードバックを採用することで、マンツーマンでは見えない部分まで正確に評価できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
社内ミーティングで「人事評価のやり方がよくわからない」、「日々の業務で忙しいので正確な人事評価ができない」という意見が多かったので、課題を解決するためにHR-Platformを導入しました。導入後は360度フィードバックを採用して評価の仕組みを明確にしました。人事評価のやり方をある程度固定することで担当者の迷いはなくなり、正確な評価が可能になりました。便利な機能によって無駄なプロセスは減り、日々の業務を邪魔することもないです。
HR-Platformの概要
HR-Platformは目標管理・人事評価のプロセスを効率的に行うためのクラウドサービスです！柔軟なカスタマイズ性と充実の運用サポート！御社独自の評価制度に完全対応。英語（バイリンガル）対応。
