【3年連続シェアNo.1】顔写真が並ぶタレントマネジメントシステム『カオナビ』

【3年連続シェアNo.1】顔写真が並ぶタレントマネジメントシステム『カオナビ』

最終更新日 2018-10-23

配置・評価・定着に効く!カオナビは、スキルやキャリアなどあらゆる人材情報を可視化します。人事部門だけでなく経営陣やマネジメント層も使えるシンプルな画面と直感的な操作性が特長です。

サービス資料
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導入実績 | このサービスを使っている企業

株式会社サイバーエージェント
日清食品ホールディングス株式会社
株式会社吉野家ホールディングス
イオンプロダクトファイナンス株式会社
株式会社トゥモローランド
その他50名以下の中小企業から大手企業まで実績多数

ボクシルマガジンでの掲載記事

説明

人材管理ツール『カオナビ』は3年連続シェアNo.1(※)、人材の基本情報だけでなく過去の評価、スキル、キャリアといったあらゆる人材情報を可視化して組織をマトリクスで俯瞰できるタレントマネジメントシステムです。

クラウドなので面倒なインストールは一切不要、お申込みから最短1営業日で運用を開始できます。月額29,800円(登録人数で変動)からの月額課金で、初期費用はかかりません。

さらに、カオナビでは、大切な人事情報を取り扱うため、IPアドレス制限やデータベース二重化、外部の専門機関により定期的な脆弱性診断を受けるなど、他にも様々なセキュリティ対策を実施。大手企業や金融機関の厳しいセキュリティチェックもクリア。

※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2018」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェアで2年連続1位(2015~2017年度予測)

3つのポイント

1.
社員の個性や強みを把握

カオナビは、人材の基本情報だけでなく過去の評価、スキル、キャリア、本人のwillといった定性情報など、あらゆる人材情報を可視化します。カオナビなら、人事や経営者、現場のマネジメント層の間で社員の個性を共有・把握できるので、社員定着の促進、離職率の低下、社内コミュニケーション活性化を実現できます。

2.
適材適所をスピーディに実現

縦軸・横軸を自分の知りたい切り口で自由に設定し、顔写真を評価・所属・年次などでサッと並び替えできるので、その時に必要な視点で組織をマトリクス分析できます。たとえば評価と所属の切り口で分析すれば、異動の参考情報に。社員の個性を見ながら組織のマトリクス分析を行えるので、人材の適正配置を実現できます。

3.
徹底した運用支援

1000社以上の運用実績によるノウハウをフル活用し、お客様の運用が定着するまで徹底サポート。導入したものの使えない…とならないように、お客様のすぐそばで運用支援いたします。

資料

S3 0
カオナビ_サービス資料
資料請求後にサービス提供会社、弊社よりご案内を差し上げる場合があります。
利用規約とご案内の連絡に同意の上

特長

機能・仕様
人員検索
コンピテンシー管理
人財管理
目標管理
推奨社員数50人~
無料トライアル利用可能
無料プラン利用不可
モバイルiPhone/Android/スマホブラウザ
日本語対応利用可能
連携サービス

プランと料金

初期費用
利用価格
月額79,600円-
月額/ユーザー
最低利用人数
最低利用期間

口コミ

平均:4.33(12)
User04
操作性:4費用対効果:4運用・管理:5運用・管理:5貢献度:5
kaonaviを実際に使ってみて社内の雰囲気がガラッと変わりました。上司は直属ではない部下のこともきちんと名前で呼ぶことができますし、社員同士のコミュニケーションが以前に増して良くなり業績アップに繋がっています。
投稿者情報職種:事業部長・工場長クラス会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:101~200人投稿日:2016-01-16
User01
操作性:5費用対効果:5運用・管理:5運用・管理:5貢献度:4
企業で取り扱うデータには、さまざまな種類があります。特に重要性の高いものとして、人材に関するデータがあるのですが、kaonaviでは適切な人材管理を行うことができます。評価制度に役立たせることが容易です。
投稿者情報職種:一般社員・職員会社名:非公開業種:IT/通信/インターネット系従業員規模:1000人以上投稿日:2015-12-25

会社概要

会社名株式会社カオナビ
代表者名柳橋 仁機
資本金4億4,085万円(2017年12月時点)
従業員規模51~100人
所在地東京都港区元赤坂1-2-7 AKASAKA K-TOWER 5F
設立年月2008年5月

その他のタレントマネジメントシステムのサービス

人材の最適配置、適正評価、発掘・採用、離職防止などの豊富な見える化機能を搭載。メンバーがもつ様々な色を掛け合わせ、組織としての夢を自由に描ける“科学的人事戦略”を人事ビッグデータを活用して実現することができる人事情報プラットフォームです。
HITO-Linkパフォーマンスは、OKRと1on1ミーティングをベースに、目標管理と成果の進捗を確認できるクラウドサービスです。
Zoho People (ゾーホー・ピープル)
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英語をはじめ多言語に対応した人事・勤怠・工数・申請管理クラウドサービス。海外拠点や外国人社員の管理もスムーズ。5人まで使える無料版でスタートアップや中小企業でも手軽に導入(広告・期間制限なし!)。試してから導入を判断できます。
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