タレントマネジメントシステムの関連情報

タレントパレットの評判・口コミ

タレントパレット
タレントマネジメントシステム「タレントパレット」は、これまで社内に散在していた人事情報やスキル、適性検査、キャリア、人事評価、従業員アンケート、採用情報などの様々な人事情報を集約し、分析・見える化することで、人材の最適配置、適正な評価、有望人材の発掘・採用、退職の離脱防止など「科学的人事戦略」を実現する人事情報プラットフォームです。

評判・口コミの概要

3.97
レビュー分布
(38)
(50)
(26)
(5)
(2)
従業員分布
1~10
(18)
11~30
(49)
31~100
(8)
101~500
(31)
501~
(10)
口コミによる項目別評価
タレントパレット
カテゴリ平均

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口コミサマリー

タレントパレットの良い評判・口コミ
UIが分かりやすく、目標設定など必要項目の入力が簡単な点
説明が特になくても直感的にわかりやすく、操作で困るところがないこと
社内の人事異動募集情報がオープンになることで、今後のキャリアの選択肢が可視化されたこと
タレントパレットの改善点
部下の研修報告の際に上司コメントを記載することがありますが、メール配信機能が無いため、その都度別途更新連絡する必要がある点。
uiに余白が多い。カラフルパレットなんだからカラフルにしたほうがいい。
カスタマイズに時間がかかるかもしれない。(それぞれの会社にあわせた評価項目に設定しなければならないため)

ユーザーレビュー一覧

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匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/10/06
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
1on1ミーティングの記録に利用しています。 毎回、自分の手帳に、部下ごとにメモしていましたが、タレントパレットだと記録に残しつつ、面談する側と面談される側の両面で確認できます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
課題があるとすれば、どんな機能があるのか分かりずらい点です。もう少しチュートリアルに力を入れないと活かされないと感じました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/09/30
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
タレントパレットを導入したことにより社員が入社したときからの異動の履歴などを管理出来るのですが、以前はExcelで管理していたため情報アクセスが煩雑でしたのですが、大幅に効率化が図れました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価は上司による個人的な判断で行うことになっていましたが、タレントパレットによって明確な判断基準ができ、評価も可視化されましたので、人事評価の公平性を保てるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/09/28
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
使いこなせれば使いやすいツールだったのですが、残念ながら使いこなすことが出来ませんでした。 自分は1ユーザーなのでサポート面まではわかりませんが、人事から回答を得るまでにすごく時間がかかってしまっていた。 ただ、機能はすごく良いのでリテラシーある担当が使えばすごく良いと思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
課題の解決に至るまでに解約という判断になってしまった。 定着までの伴走があれば、使えていたかもしれない。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/09/28
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社内の人事情報が複数のシステムにより運用され偏在していることによりまとめて情報共有したりすることが困難でしたが、こちらのツール導入後はまとめて管理が可能になり、データ分析などへの活用も大きく進みました。人事にいちいち問い合わせることなく部下の情報を管理できるので会議などでもタイムリーに情報を活用できますね。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事部門だけが従業員データを活用するのではなく、現場マネージャーが気軽にチェックできるようになったことは大きいです。部下とのコミュニケーションによる情報だけでなく、業務経験や面談の履歴、過去の評価などを参照しながら人材の育成、配置ができるようになりましたね。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/09/23
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
面談者の情報が、いつもあれこれクリックしてやっと見つかる状態。 あと、入力欄が大きいためなのか質問・解答欄全体が見づらい。 ユーザの入力画面は課題が多く改修余地がある様に思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自社システムやExcel管理だったものが変更したので、データ管理の面ではかなり改善したのではないかと感じます。
匿名のユーザー
システム管理者
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/09/22
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
こちらのツールを導入することで社員の入社から育成過程、異動の履歴を一元管理でできるようになりました。 しかも、かなりかなり細かくデータ分析もできるので社員を育成する意味でもとても役立ち離職も防げると思います。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
ツール導入前はどうしても上司の評価だけで社員の良し悪しを決めていましたが、ツールの方が細かい分析ができわかりやすくデーター表も作れます。 社員の経歴やスキル、適正といったデータを正確に把握する意味では効果を実感しました。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/09/16
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の目標設定から各部署や上司などによる人材評価に至るまでPDCAを回す仕組みを構築できます。人材データを一元化することにより効率的な人材育成が可能になる印象ですね。以前は例えば人事のグループだけでも研修を行うチーム、異動などの管理を行うチームなど複数に分かれ、独自の評価を行なっており非常に属人的な人材評価になっていたので、一貫した評価軸が可視化されたことが大きなメリットです。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
会社の各部署・各拠点に散在していた人事データと人事が管理していた人事データを統合することにより情報共有がスムーズになり、社員のキャリアプランや育成ローテーションの作成などに役立っています。また各部署の上司にとっては部下の情報にアクセスできるので部下に興味を持ちやすくコミュニケーションが活発になっている印象です。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/09/15
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
画面が見やすくて、シンプルな上におしゃれで操作方法が分かりやすいです。同僚への評価ができるので、お互いに仕事に対する熱量を高められることができますし、改善すべきところがより明確に把握することができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
個人目標の管理を行うことができるので、今までエクセルで枠組みを作成し、打ち込んでいた手間が省けたことが効率化につながりました。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/09/13
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社の評価でMBOを採用しており、その案件や進捗管理に利用中。 項目ごとに評価基準や達成度を記載できるので、上長とのコミュニケーションもスムーズに行える。 また、期中での進捗管理もできるので、軌道修正も都度行う事ができる。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標管理と進捗確認が1か所で行えるので、コミュニケーションがスムーズになった。 また、記載内容をExcelなどに打ち出せるので、他のツールでの共有等も簡単に行えて便利。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/09/04
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
スマートで現代的なUIは機能面などが直観的に把握しやすく、操作も簡単に行えて便利です。データ分析においても色々な機能がありグラフなどテンプレートの種類も多く見やすい形で提示できるので報告などにおいて説得力が高まりますね。人事での配置提案なども数字を基に説得力のある分析ができます。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人材データの分析などに活用しています。例えば10年、20年といったキャリアデザインアンケートを行い自由記述枠を含めて回答を集約し、同種のキーワードなどを抽出し社員の声をリアルタイムで可視化できるようになっています。また住所から各拠点への通勤時間なども一括で管理し、無理のない通勤かなどの判断に利用しています。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:301件〜500件
投稿日:2023/08/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
基本的には使いやすいと感じています。 目標管理の入力項目が、横に間延びしてしまっている点に関しては若干見やすさに劣る部分がある気はしていますが、別のメモツールで下書き→コピペでタレントパレットに貼り付けているので、そう不便は感じていません。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
定期的な目標設定をしやすいです。 過去に設定した目標もセレクトボックス形式ですぐに確認できるようになっている点についても、使い勝手がいいと感じています。 また、当社ではアンケート機能についても活用していますが、こちらも使いやすく、今のところ回答期限に遅れないように対応することができています。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/08/25
4/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
導入後は社員の情報を一括で管理できるようになり業務効率化に役立った。またUIが直感的でシンプルな為導入初日から操作に困ることなく利用できるので初めて導入するのにおすすめのソフトである
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は社員情報の管理に多くの時間をかけていたが、導入後は管理にかかる時間を短縮でき業務の効率化に繋がった。
匿名のユーザー
ユーザー
医療系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/08/25
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
スキル機能が簡潔でわかりやすく優秀な機能でした。 業務に必要不可欠なスキルをリストアップし、社員にそのスキルがあるか、レーダーチャートで視覚的に把握することが出来ました。 それぞれ社員に足りていないスキルが可視化されるので、スキルアップするための目標がわかりやすく設定できました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレットを導入するまでは、人事データをExcelで管理していたのですが一元化できておらず管理が不十分な状態でした。 データを探し出すのに時間がかかっているような状況でしたが、今では人事データを一元化することにより、必要なデータをすぐに見ることができるようになりました。
匿名のユーザー
ユーザー
コンサルティング・専門サービス
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:501件〜1000件
投稿日:2023/08/24
1/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員の同職種同職場に長期に滞留することを避けるために、適切なタイミングに適切な異動を促すデータベースとして活用している。他の種々の機能はこれから利用する検討を始めるので、現時点では1段階評価とした
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
長期滞留管理には有効に利用できていると聴いている。ただ、技術系部署のスキル管理が中心なので、全社に展開するにはアカウント数を増やす必要がある。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/08/23
5/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
視覚的に保有スキルの状況が理解しやすく、目標を立てやすい。 UIもわかりやすく評価入力や調整も簡単。過去の評価結果の確認も容易で、評価業務の客観性を保てていると実感している。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
各人材の蓄積されたデータを様々な軸で抽出し分析できるので、異動や採用などにおいて客観的な人事戦略の立案が可能。 Excelなどで自前の集計を行うよりも断然楽で、資料作成の手間は導入前よりもかなり軽減されている。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:2件〜10件
投稿日:2023/08/22
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 エントリー者のESのまとめ 採用候補者の段階が一目でわかる 顔写真によって人材を整理しやすい 【操作性・使いやすさ】 他サービスと比べてもわかりやすい。 テンプレを利用できるところも使いやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【サービスを利用していて実感しているメリット】 中途採用を担当していたときに利用したが、 応募者が今二次面接なのか、書類選考中なのかが一目でわかり大変効率的。 顔写真付きの一覧があるため、名前と顔が一致しやすいのも特徴。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/08/18
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
UIが分かりにくく直感的に使えない印象。特に感じるのが、どこのタブに何があるのかが分からない。また、社内での使い方に問題があるかもしれないが、タレントパレットに登録した情報が社内でどのように活用されているかが不明瞭であり、情報を登録する側の立場としてはメリットを感じにくい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
タレントパレット導入前は社内でタレントマネジメントの観点が無かった用に思うため、導入によって社内にそのような観点が生まれた点はメリットだと感じる。また、これまで人事部関連の情報登録・アンケートが一括管理されていない印象だったが、導入により一括管理されるようになったのもメリットに感じる。
匿名のユーザー
ユーザー
小売/流通/商社系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/08/17
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
TPI適性検査が機能に組み込まれているのでデータ連携が簡単であり、人事に大いに活かせると思います。また人材分析など情報がしっかりと可視化・グラフ化されることにより配置の提案などにおいて説得力が増す印象ですね。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前のシステムでは従業員一人一人に紙を配り記入してもらい、それをExcelなどに入力しデータを起こした上で評価していました。それでは時間がかかりますし、入力ミスなども起きていました。現在ではシステム上でデータ入力や承認、集計ができるようになったことで負担が大幅に減り、時間短縮やミスの低減にも繋がっています。
匿名のユーザー
ユーザー
メーカー/製造系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/08/06
5/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
各事業所の後継を担う人材を育てるという目標のもとツールが導入されました。後継者にとって必要なスキル・能力・経験などをデータに基づき的確に分析するのに役立ちます。以前は属人的な評価で決定されており、あまり効果的ではありませんでした。人材評価における機能が豊富に揃っているので評価は客観的で納得しやすい印象です。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
以前は従業員の評価を紙ベースで行なっており、面談後にシートに記入し提出、それを郵送するとなると大きな時間とコストがかかっていました。現在はツール上で行えるようの大幅な時間削減に繋がりましたね。またアンケート機能により、自己申告がしやすくなり、問題点を経営の方でも共有できるのが簡単になりました。
匿名のユーザー
導入推進者
小売/流通/商社系
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:31件〜50件
投稿日:2023/08/05
4/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
社員のプロフィール管理を人事部がメインでデータを保有しておりましたが、所属部署並びに関係部署との共有することで適正な配置をするこで社員のモチベーションも上がりました。全社員のデータの一元化により、適材適所に配置し、生産性の向上につながりました。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
導入以前は、社員の人事データ管理は人事部が扱っており、他の部署との共有はなかなか難しく社員の評価にも影響を及ぼしており課題でしたが、導入後は、人事に関する課題解決等、社員の最も適切な配置を決定するにあたって、業績分析、モチベーション評価で最適な配置を出来るようになりました。それによって、社員のヤル気につながりました。社員の生産性の向上につながりました。
匿名のユーザー
システム管理者
コンサルティング・専門サービス
利用状況:現在は利用していない
/
利用アカウント数:51件〜100件
投稿日:2023/07/22
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
【役立った機能面】 各種分析機能 【操作性・使いやすさ】 難しい操作ではないが機能が多い分、複雑に感じる人もいそう。 【他のサービスとの連携面(カスタマイズ性)】 していない。 【営業担当やサポート面】 臨機応変に導入サポートしてくれた
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
【導入前の課題とサービスでの解決】 費用が大規模企業向けだったので決済に苦労した。 従業員情報の入力、カスタマイズが大変だったが、細かくサポートしてもらい導入できた。 【サービスを利用していて実感しているメリット】 今まで煩雑だったた従業員の能力管理や組織課題を分析機能で改善できた。
匿名のユーザー
ユーザー
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1000件以上
投稿日:2023/07/22
3/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
従業員が多く、組織が細分化している企業にはうってつけのツールだと思います。顔写真やプロフィールまで把握できる為、初めて話す相手でもコミュニケーションが取りやすくしてくれるツールです。 特に直感的に操作がしやすいUIにもなっており、細かい説明がなくても充分利用ができます。 また、従業員のエンゲージメントの可視化にも利用できる為、各メンバーのモチベーション状況や課題間も可視化しやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
私が所属している会社が10.000人以上の従業員がおり、様々ななサービスを展開しております。同じ会社ではあるものの、同じクライアント(担当者)にアプローチしてしまうケースや合同提案を求められるケースが多々あります。 その際、組織の可視化をしたい時にすぐに把握ができる最適なツールとなります。
匿名のユーザー
ユーザー
IT/通信/インターネット系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/07/19
2/5
在籍確認
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
会社の参加必須のウェビナー等が連携できず、表示されない。社員のデータベースも検索結果が表示されない場合もあり、色々カスタマイズすれば便利になりそうだが社内情報としっかりと結びついていない為とても使いにくい
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
目標設定の際に主に利用。他のツールと同様に上長と認識合わせしながら問題なくできている。 ただ上長からのコメントが来た際に表示されている部分が分かりにくい
匿名のユーザー
ユーザー
マスコミ/広告/デザイン/ゲーム/エンターテイメント系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:1件
投稿日:2023/07/03
5/5
在籍確認
投稿経路オーガニック自然発生の口コミです
自分は評価される側でしたが、社員の人事評価やキャリア志向・スキルなどが一元管理されており、UIもわかりやすく非常に見やすいと感じました。キャリア志向などを入力する際も、入力事項が誤って消えてしまうことのないような工夫がなされていたりと、入力者に配慮した仕様も好印象でした。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
人事評価やキャリア志向・スキルなど、それまでは社員に関わる情報が別々の場所で管理されていたのが、本サービスの導入により一元管理されることとなり、管理者側の所属員への理解が寄り深まったと思います。
佐藤 聖里愛
ユーザー
ウェルネス保育園
/
サービス/外食/レジャー系
利用状況:利用中
/
利用アカウント数:11件〜30件
投稿日:2023/06/30
3/5
投稿経路キャンペーンボクシルが口コミ投稿に謝礼をお渡ししています
主に目標管理と社内アンケートに活用。半年ごとに目標を立て上司からのフィードバックを受け、日々改善しています。他社員の目標も閲覧可能でモチベーション向上し、使いやすく、操作が簡単。全社員情報の抽出も簡単で分かりやすい。
サービス導入後の効果・メリット・解決したことを教えてください
自己の活動履歴を社内システムに記録し、評価側はそれを基に人材マネジメントや取り組みや資格、プロジェクトの成果などを評価できました。プロジェクトごとに目標を設定し、従業員のアクションを明確化しました。事前の目標設定により、評価側も達成度に基づいた客観的な評価が可能となりました。

タレントパレットの概要

タレントパレット
タレントマネジメントシステム「タレントパレット」は、これまで社内に散在していた人事情報やスキル、適性検査、キャリア、人事評価、従業員アンケート、採用情報などの様々な人事情報を集約し、分析・見える化することで、人材の最適配置、適正な評価、有望人材の発掘・採用、退職の離脱防止など「科学的人事戦略」を実現する人事情報プラットフォームです。
レビューを書いてみませんか?

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