部下を通して仕事を行う「仕事の側面」、仕事を通して部下を育てる「人の側面」の双方を満たし、組織目標達成に導くマネジメントを、有効かつ確実に実践するための「原理原則」を体系的に学習できます。

自分の日常の行動や考え方と「マネジメントの原理原則」とを十分すり合わせることによって、実感を伴って原理原則を理解し、今後の職場でのマネジメントを効果的に進めていく手がかりを得ることができます。

「グループの変化・成長過程の実感」など、すべての学習体験を活かして、自分のマネジメントと職場の現状が密接に絡み合い一体となっていることを実感し、職場力を高めるための実践計画を立てることができます。