第8の習慣 リーダーシップ (リクルートマネジメントソリューションズ)

第8の習慣 リーダーシップ (リクルートマネジメントソリューションズ)

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最終更新日 2018-05-17

組織力を高めるために、人々の才能と能力を最大限に解き放つためのマインド・スキルを習得する研修サービスです。

サービス資料
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説明

自己流ではなく現在の環境に適応したリーダーシップを体系的に身につけてほしい、メンバーの潜在能力を引き出す「リーダーシップ」を身につけてほしいとお考えの企業に。管理型のマネジメントから、能力を解放するリーダーシップへの転換をはかるにあたっての考え方とスキルを習得するプログラムです。今日のリーダーに必要な要件を網羅的に学べ、自分自身のリーダーとしてのあり方を見つめ直すきっかけもなります。

3つのポイント

1.
組織力を最大化するために、部下の内的動機づけを高めるアプローチを理解する

チームメンバーを単なる管理対象としてではなく、1人の人格ととらえることで、コミットメントやクリエイティブな才能といったメンバーの潜在能力を解放することにつながることの理解を深めます。

2.
解放型のリーダーに求められる条件を学習する

チームメンバーとの信頼関係をベースにしながらも、組織のリーダーとしてビジョンを示すことが大切です。チームメンバーとともに戦略を実現するための考え方を「4つの必須条件」のモデルを通して学べます。

3.
充実した映像教材や補完ツールで理解を深める

経済界の著名人のナレッジを集結した数々の映像や、多数の具体的事例を活用して、一見難しそうな概念をシンプルに分かりやすく学びます。また、効果測定のための360°サーベイが付属します。

特長

機能・仕様
リーダーシップ
部下育成
推奨社員数
無料トライアル情報なし
無料プラン情報なし
モバイル
日本語対応情報なし
連携サービス

プランと料金

第8の習慣 リーダーシップ 料金:問い合わせ
初期費用
利用価格
月額/ユーザー
最低利用人数
30人
最低利用期間
2日

口コミ

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会社概要

会社名非公開企業
代表者名
資本金
従業員規模1人
所在地東京都港区
設立年月

その他の管理職のサービス

企業の人材開発における最たる課題は”人材開発”と”事業戦略の紐付け”つまり、新人教育や技術教育ではなく”中間管理職の育成”です。当社では、学習管理システム(LMS)【etudes(エチュード)】と学習コンテンツを豊富に取り揃えており、企業様の人材開発と業績向上の双方を実現する教育パッケージのご提案を行っております。
環境変化の激しい昨今、これからの時代に活躍できるミドル・リーダーの評価・育成をする研修サービスです。
戦略実行、掲げた目標を達成するためのマインド、仕組みづくり、スキルを習得する研修サービスです。
基幹職(管理職層)への昇格者が、経営の一翼を担う存在として期待される役割を認識し、意識の転換をはかる研修です。
360°サーベイを活用して、ミドルマネジャーに求められるリーダーシップを発揮していくための行動指針を掴みます。
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